□ 中国妇女报全媒体记者 耿兴敏

    如何引领广大女科技工作者把爱国情、报国志融入实现中国梦的伟大实践，已率先进入创新驱动发展阶段的首都给出了“北京方案”。

    为贯彻落实《关于实施科技创新巾帼行动的意见》（妇字〔2021〕20号）和《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（国科发才〔2021〕172号）文件精神，切实推动科技创新巾帼行动在北京落实落地，近日，北京市妇联联合北京市人才局，市科委、中关村管委会，市教委，市卫健委，市国资委，市总工会，市科协等单位印发《科技创新巾帼行动—北京行动》（以下简称北京行动）。

    对此，北京市妇联相关负责人表示，这一行动旨在充分发挥北京已率先进入创新驱动发展阶段、引领我国高质量发展的先发优势，充分激发北京女性科技人才创新活力，引导广大女科技工作者坚持“四个面向”，自觉肩负科技创新历史使命，为深入实施科技北京战略、加快形成国际科技创新中心贡献巾帼力量。

    加强思想建设实施引领行动 激励广大女科技工作者争做新时代科技创新排头兵

    北京行动提出，坚持思想政治引领、价值观引领，引领广大女科技工作者切实增强服务创新驱动发展的责任感、使命感、紧迫感，坚持“四个面向”，以主人翁精神肩负起服务创新驱动发展的历史重任，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。此次北京方案将通过开展表彰活动、选树活动等促进和激励广大女科技工作者争做新时代科技创新排头兵。

    北京行动提出，要丰富拓展评选渠道，在科技、教育、卫生等行业系统的评选表彰中加大对优秀女科技工作者倾斜力度，在三八红旗手（奖章）、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等评选中，不断提升优秀女科技工作者推选比例。开展“首都最美巾帼奋斗者”选树活动，选树在前沿技术、北京“三城一区”和国际科技创新中心建设、科技成果转化和科技服务、科技抗疫等方面做出积极贡献的优秀女科研人员、女医师、女企业家以及女工匠等。

    另外，根据行动方案，还将组织女院士、女科学家、女工匠等优秀女科技工作者走进高校、企业园区，开展以“巾帼心向党 科技报国志”为主题的首都巾帼最美宣讲活动，与女大学生、青年女教师、女科技工作者开展对话、面对面交流，弘扬科学家精神，分享女性智慧、贡献女性力量，引领广大女科技工作者把爱国情、报国志融入实现中国梦的伟大实践。

    聚焦人才成长实施助推行动 助力女性成为一流的战略科技人才、科技领军人才

    此次行动方案注重“加强女性科技人才培育，搭建交流展示平台”，强调更好地对接科研探索和产业需求，帮助广大女科技工作者加快科技创新步伐，在重大科技任务和重大创新基地建设中迎难而上，努力成长为一流的战略科技人才、科技领军人才。

    北京行动提出，鼓励建立女性科技人才数据库，对女性科技人才发展状况进行跟踪分析、趋势研究，为女性科技人才工作提供数据支撑和决策参考。建立两院院士、杰出人才、领军人才、骨干人才、新星人才等多层次的女性科技人才库，动态储备一批各行各业、各个层面的优秀女性科技人才。

    另外，大力支持女性科技人才创新创业。北京市科技企业孵化器、海外人才创业园等创业载体将加强对女科技创业者的支持力度。促进一批以女性为带头人的企业成为研发投入、技术创新、成果应用的主体，成长为科技创新型企业。支持更多女科技工作者参加科技特派员行动，深入开展创新创业，服务乡村振兴，同时将促进京津冀三地女科技人才创新发展。

    在搭建女科技人才展示交流平台方面，北京行动明确开展以“星光璀璨 筑梦北京”为主题的科技人才系列交流活动，积极打造女科技人才交流专场活动。支持鼓励女科技工作者投身学术交流，积极参与北京科技交流主平台建设、人才举荐活动和青年人才托举工程。

    优化创新生态实施助力行动 提升女科技工作者在科技创新和社会发展中的作用和地位

    北京行动强调，进一步建立健全各单位、各部门沟通交流、协同合作机制，强化政策支撑和制度保障，同心同力同向为女科技工作者创新营造良好生态。明确提出“优化女科技工作者发展政策环境”“建立有利于女科技工作者发展的评价机制”等举措。

    北京行动指出，在北京市人才计划项目组织实施中创造条件吸纳更多女科技工作者参与。在“北京市杰出青年科学基金项目”和“北京市自然科学基金青年项目”等项目组织实施中适当放宽女性申请人年龄限制。

    鼓励科研单位设立女性科研人员科研专项。为孕哺期女科技工作者营造良好科研环境，在“北京市自然科学基金”“北京市科技新星计划”等人才项目、计划实施过程中，允许女科技工作者因生育或处于孕哺期延长结题时间。

    北京行动明确指出，在“北京市自然科学基金”项目评审中，执行同等条件下女性优先的资助政策。探索在国家级人才计划推荐和北京市人才计划评审中，向评审专家宣传支持女性科技人才，按照“同等条件下女性优先”原则，提升女性科技人才入选比例。更好地发挥女性科技人才在科技决策咨询中的作用，在北京市科技计划项目、科技奖励、人才计划等各类评审工作中，提高女专家参与比例。在北京市科技专家库等科技评审专家库建设中，鼓励符合条件的女专家入库。

    此外，为加强相关工作力度，北京市将成立北京女科技工作者协会，并在举措中强调充分发挥女性团体作用。

    关注发展需求实施关爱行动 将性别平等教育纳入各级各类学校教育

    北京行动提出，要关注发展需求、实施关爱行动。中国妇女报全媒体记者注意到，北京行动具体举措中特别强调了从生活、健康以及生育友好型工作环境等方面，“进一步营造关心关爱女科技工作者成长和发展的环境，为女科技工作者更好地投入科技创新工作提供帮助。从女科技工作者的急难愁盼入手，切实做好服务，解决后顾之忧。”

    具体而言，北京行动提出，积极服务女科技工作者生活需求，特别是对两院院士，在家政、照护等方面做好接单服务和定制服务。积极服务女科技工作者健康需求，搭建心理健康服务平台。关心关爱孕期、哺乳期女科技工作者，为她们创造生育友好型工作环境。

    不仅是女性科技工作者，记者注意到，此次北京方案明确提出“服务女性后备科技人才成长需求”。鼓励支持女学生参与中小学生科技竞赛活动。各类科普教育基地和科普活动要提高中小学女学生参与度。在各级各类学校广泛开展性别平等教育，消除学科性别刻板观念对女学生专业选择的不利影响，鼓励更多女大学生参与学术交流，引导更多女学生选择科研作为终身职业。