□ 中国妇女报全媒体记者 刘旭

    □ 刘卉芬

    “非常感谢市妇联组织的这次培训，为我这样并没有多少经验的企业妇联负责人创造了一个学习、思考的机会。”来自江西恒顶食品有限公司妇委会主任张婕说。

    “作为志愿者能够参加培训学习，深感幸运，让我感受到了‘家’的温暖。”宜春市满天星公益组织妇联主席杨红林说。

    近日，江西省宜春市妇联举办全市“两新”组织妇联组织负责人培训班，全市120位“两新”妇联组织负责人参加培训。这是该市组织的首个相关专项培训，也是宜春市妇联探索符合基层实际、行业党建引领妇建、妇建服务于党建的新举措。

    强宣传，引领“她”思想

    以往的思政教育多是理论授课，“两新”组织妇联组织反映不少内容和职工的工作生活关系不大，对此，宜春市妇联从“两新”组织实际需求出发，探索出“点单式”宣讲，为“两新”组织一线女职工提供点对点宣讲服务。把政治理论、榜样故事、形势任务、医保社保政策、健康常识等职工关心的热点内容全都安排上，由“两新”组织妇联组织统一“点单”，再由宜春市“赣鄱红色娘子军”宣讲员“接单”。

    江西远大保险设备实业集团有限公司妇联根据女职工需求，邀请宜春市“赣鄱红色娘子军”宣讲员为企业女职工开展当前国内国际形势分析宣讲，凝聚妇女人心，扩大社会共识。

    宜春市“赣鄱红色娘子军”宣讲员曾颖对家庭教育深有体会，经常能接到“点单”任务。“‘点单式’宣讲，不是为宣讲而宣讲，而是通过‘点单’‘接单’互动，全面了解一线女职工需求，从而解决职工难点、堵点，这也让被‘点单’的宣讲员更加有底气。”曾颖说。

    树典型，聚力“她”风采

    宜春市还注重树立“两新”组织妇联组织典型，以点带面推动“两新”组织妇建工作。10月24日，宜春市妇联组织全市100多个“两新”组织妇联组织负责人齐聚铜鼓县，参观江西尚朋科技有限公司妇联。通过树立特色鲜明、生动具体的“两新”组织妇建标杆，调动全市“两新”组织妇联组织工作积极性。

    此外，该市还将“两新”组织妇联组织中优秀代表纳入“三八红旗手（集体）”“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”“最美家庭”的评选范围，通过活动竞赛和评选表彰，提高“两新”组织开展妇女工作的积极性。江西尚朋科技有限公司妇联坚持每月根据女员工的综合表现开展评比活动，选出“巾帼之星”；广东兴发铝业（江西）有限公司妇联通过开展先进女性评选、岗位练兵、技能竞赛等活动，提高女职工的综合素质，让广大女职工学有榜样、赶有目标；江西仁和（集团）发展有限公司妇联常态化组织开展演讲比赛、辩论赛、“仁和好声音”等活动，通过各类赛事评选，形成比学赶超、争当最美巾帼的浓厚氛围。

    凝共识，维护“她”权益

    宜春市妇联不断发挥党建引领作用，通过妇建带动发展，为女职工权益维护提供保障。全市各级妇联积极引导“两新”组织妇联组织参与家庭、社会矛盾的调解，维护妇女合法权益。

    近期举办的宜春市第二期“婚姻家庭咨询师”“家庭教育指导师”双证人才培训班、万载县第二期二级心理咨询师培训班，都将部分“两新”组织妇联组织负责人纳入了培训。

    通过开展培训，全面提高“两新”组织妇联组织负责人素质，提升服务女职工的技能，团结带领“两新”组织女职工积极投身全市经济建设。江西四特酒公司妇联积极推动《江西省女职工劳动保护特别规定》的落地执行，邀请专家学者为公司女职工详细解读该规定，畅通女职工维护自身权益渠道，主动承担起为妇女发声、为妇女维权的责任。

    搭平台，共促“她”精彩

    为切实发挥妇联组织在“两新”组织中的积极作用，该市通过举办丰富多彩、凝心聚力的妇女活动，讲好妇联故事。

    江西仁和集团妇联定期针对女员工单独开展“巾帼建功考察团”学习活动、塑造形体美培训、女性健康知识宣讲等，引导广大女员工在各个领域提升技能、拓宽视野，充分给予女员工持续享受企业发展成果的机会。满天星公益组织妇联多次开展女性健康与生殖管理课程、烹饪课程、心理辅导课程、家庭家教家风宣讲、公益托管班等，保障女职工的身心健康，以更好的状态投入工作、生活中。江西德上集团妇联积极推动“德上基金”项目，每年从“德上基金”拿出1万元作为女职工困难补助，让每一名女性劳动者都感受到妇联的温暖。

    据了解，宜春市妇联将继续深化妇联组织建设改革工作，在“强基”上做文章，在“有效”上下功夫，让“两新”组织妇联组织成为关心新领域女性成长、帮助解决实际困难的温暖港湾，成为妇女姐妹想得起、信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。