本月起，新修订的《深圳经济特区人才工作条例》（以下简称《条例》）正式实施。该《条例》进一步破除制约人才发展的体制机制障碍，为深圳人才搭建更广阔的舞台。

    据了解，为激发科研人员创新活力，《条例》进一步明确赋予科研人员职务科技成果所有权、长期使用权，要求单位应按照科研人员意愿采取转化前赋予职务科技成果所有权（先赋权后转化），或转化后奖励现金、股权（先转化后奖励）的不同激励方式开展职务科技成果转化。明确国有企业事业单位的科技成果转化的奖励和报酬支出，计入当年本单位工资总额，但不受本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数。

    此外，《条例》还强化青年人才培养机制，支持符合条件的青年人才参与重大政策咨询、重大项目论证、重大科技计划项目、重点工程建设、标准制订。要求政府实施的各类人才工程应当安排一定比例名额，用于支持青年人才培养开发。

    （中国妇女报全媒体综合报道）