■ 本版撰文：中国妇女报全媒体记者 李雪婷

    身材焦虑、年龄焦虑、婚育焦虑，这些“琐事”正影响着职场女性的自信心。后疫情时代，当更多家庭责任重压在职场女性身上，性别差距带来的职场挑战进一步放大。《2021领英机会信心指数报告》显示，中国受访者机会信心指数在亚太地区排名第二。然而与受访男性相比，女性普遍对克服挑战的信心不足，在职场中没有安全感。对中国女性来说，缺乏技能、人脉和时间是阻挡在机会之前的三座大山。

    本期专题用两份职场报告解析当前职场女性面临的问题困扰，洞悉她们身上蕴含的巨大能量，捕捉她们在追求个人职场价值时的坚定与独立。人物专访讲述了曾任索尼中国副总裁、京东副总裁李曦的职场故事，在她的经历中，我们清楚地感受到，“主动行动、冲破边界，向着自己的热爱前行”在女性穿越传统偏见、收获事业成就中所起到的促进作用。

    我们还专访了职场专家、世界四大粮商之一ADM公司亚太区人力资源部总监王永华。其在人力资源管理领域拥有十余年管理经验，经历了从销售到HR高管的职场转型。面对几大困扰职场女性的热门“谜题”，她给出了有针对性的专业指导。