中国妇女报全媒体记者姚建/张辉 发自济南 中国妇女报全媒体记者近日从山东省日照市妇儿工委办公室获悉，为提高妇女参与决策管理水平，日照市妇儿办积极推动市委将女干部选拔配备工作纳入各级领导班子和干部队伍建设总体规划，协调市委组织部通过落实“确定比例”“优先选拔”“专职专选”等措施，推动目标任务完成。截至目前，日照市直党委工作部门女干部配备率58.33%，政府工作部门女干部配备率51.43%，其中14名女干部担任市直党政机关、事业单位和区县正职，占比20%。

    据了解，山东省妇儿办去年年底组织部分省妇儿工委成员、联络员、专家，分8个评估组，赴16市对全省妇女儿童发展规划实施情况进行终期监测评估。通过现场考察、查看档案资料、座谈交流等方式，发现问题，督促整改。日照市妇儿办及时将省评估组来日照评估情况及提出的意见建议，向市委主要领导作专题汇报，争取重视支持。市委常委会、市政府常务会先后听取市妇儿工委工作汇报，研究解决具体问题。在人员编制非常紧张的情况下，市委常委会决定为市妇儿办增设2个行政编和1个正科级职数，妇儿办机构单设，为4个区、县增设7个事业编。市政府常务会议及时调整分工，市妇儿工委主任改由常务副市长兼任。根据各成员单位的人事变动情况，调整市妇儿工委组成人员，保障组织机构的正常高效运转。

    在妇女参政方面，截至目前，日照市、县两级党委、政府领导班子女干部配备率达到100%，其中2名女干部担任区、县党政正职，占比25%。乡镇街道党政班子女干部配备率13.3%，其中正职女干部配备率28.3%。针对村委会成员中女性比例偏低问题，抓住村（社区）“两委”换届的有利契机，协调推动将“村委会成员中女性比例达到30%以上，城市社区居委会成员中女性比例达到50%左右；村委会主任中女性比例力争达到10%以上”，写入日照市《关于做好全市村（社区）“两委”换届工作的实施意见》。成立了由组织部、妇联、民政有关人员组成的调研组，对全市需要进行换届的2969个党组织、1602个村（居）委会、113个城市社区进行全面摸底排查，分析研判妇女委员情况，推荐女性后备人才127人。日照市还建立起市妇女儿童发展数据信息直报系统，借助省平台，开发全市妇女儿童发展数据信息直报系统，实现市妇儿工委各成员单位和各县（市、区）数据直报，大大提高监测数据的报送效率与质量。

    日照市妇儿办抓住市委、市政府征集为民办实事契机，协调推动市政府将创建儿童友好型城市纳入日照市“十四五”规划，将市妇女儿童活动中心改造提升、城乡妇女“两癌”免费筛查、贫困“两癌”妇女救助、课后延时服务、中小学集中配餐等社会关注度比较高的问题列为民生实事。“两癌”免费检查周期由五年缩短为三年，受惠妇女由农村扩展至城乡。