Q:

    因为跟领导的侄子恋爱没谈成，我在单位都快要待不下去了。

    我今年25岁，去年应聘到这家公司做行政文员。我们归口办公室管理，办公室主任就是我的顶头上司。主任四十多岁，平时我们都叫她刘姐。刚进公司，刘姐对我挺照顾的，工作上经常指点我，生活中也常常嘘寒问暖。进公司三个月后，刘姐说要给我介绍对象，是她侄子。领导要给我介绍对象。遇上这种事情，我不好意思拒绝，就答应了。我加了他侄子微信，先在微信上聊了聊，没多久，他约我见面吃饭，吃饭时，他一直在说自己的条件有多好，我在介绍我的情况时，他不停地插话，打听我家里的情况。第一次见面就刨根问底 ，让人很不舒服……

    我本来不想再跟他交往，回去跟闺蜜一聊，闺蜜说，领导介绍的亲戚见一次面就拒绝，会让领导很没面子，担心我在单位不好做事。我也觉得有点道理，就不冷不热地跟他保持联系。后来，我们又陆续约会过几次，每次吃饭我都坚持AA制，但他想表现都抢着买单，我就没拒绝。不咸不淡地谈了两个月，我觉得跟他实在三观不在一条线上，就在微信上委婉地提分手。哪知他的渣男本性一下就暴露了，说我对他没意思还骗他请客吃饭，还要我还他钱。“我都说了要AA制，不是你坚持要请的吗？”我也质问他。

    没想到他居然跟刘姐告我状。没过几天，刘姐突然跟我说：“以前看不出来，原来你要求还挺高的。”我当时没反应过来她在说什么，后来发现我被边缘化了。我刚来时，有活动领导都会让我跟着一起完成，现在她不会让我去做比较核心的工作，只让我做些琐碎的事情，对我的态度也比以前冷淡了。

    我能进这家公司也是过五关斩六将才进来的，如果辞职我觉得有点可惜，可现在的情况也让我不知道如何才好。

    文丽

    A:

    文丽，你好！

    我不知道你是如何委婉提出分手的，也不知道你的所谓“委婉”是不是真的委婉。而即使你做到了百分百的委婉，因为你前面发出过一些错误的信息，可能误导了对方，你的“委婉”方式在对方的心里也是一种“刺激”行为。

    为什么这么讲？

    学会拒绝是恋爱的第一课，也是最重要的一课。可是，从一开始，你就没有“学会拒绝”。

    第一次见面，你就感觉到了不舒服。这说明你们很可能就不是一路人。这时，坚决果断而又委婉地拒绝对方，对方是比较容易接受的，也是完全能承受的。可是，你听了闺蜜的话，还想继续谈谈看。这就是第一次向那个男生，也向你的领导发出了错误的信息。男方以为你对他有好感，领导也对你们的关系充满了乐观和期待。

    你在交往中提出过“AA制”。你的想法是：我既然提出“AA制”了，那就说明我们只是普通朋友。可是，对方不会这么想。他可能会认为你只是故作姿态。要不，怎么每次都要“AA”，又每次都不拒绝他买单呢？而即使你坚持了“AA”，拒绝了他买单，你拒绝的也只是你们之间的经济连接，而没有拒绝你们之间的情感连接。而当你忽然之间要“斩断”这种连接的时候，对方因难以在短时间内接受这个结局，也就出现了令你难以接受的言行。

    这个男生确实情商和抗挫折能力都不高，但你遇到矛盾时只看到对方的问题，还把对方归入“渣男”的行列，完全意识不到自己也应该反省自己的问题，不知道及时沟通，巧妙化解，则是为后面的矛盾升级埋下了伏笔。

    如果你能在分手之前就和介绍人兼领导沟通，耐心解释，那是最好的。如果怕因此影响你分手的决心，那么，当你提出分手后，一定要及时和她沟通，表达对她的感谢和对那个男生的歉意，并且在人格、人品方面充分肯定这个男生，这样，无论是男方，还是你的领导都会觉得容易理解和接受。

    你要通过这件事情看清一个真实的自己，让自己的心灵获得成长。一个人只有心灵得到了成长，知道自己真正想要的是什么，不能要的是什么，才会变得强大，才会敢于拒绝，善于拒绝。