中国妇女报全媒体记者姚建/王丹青 发自济南 “试点设立女性科技人才生育后科研回归基金；因生育或处于孕哺期延期结题项目，不列入终止项目名单，不影响下一年度项目申报。”

    为进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才重要作用，日前，山东省科技厅、山东省妇联等9部门联合印发《关于转发科技部等部门〈关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施〉的通知》（以下简称《通知》），结合山东省实际提出了10条创新举措。

    据山东省妇联相关工作人员介绍，《关于实施科技创新巾帼行动的意见》《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》出台后，山东省妇联领导带队深入科研院所、高校、科技企业调研座谈、听取意见、摸清情况。在听取梳理女科技工作者建议的基础上，选准领域，点上突破，推动省农科院、齐鲁工业大学（省科学院）及部分市县出台落实措施。

    其中，为解除孕哺期女性科技人才的后顾之忧，山东将在科研基金及孕哺期、生育后开展科研工作等方面对女性科技人才给予支持和关爱。

    根据《通知》要求，山东鼓励高等院校、科研院所与专业投资机构成立联合基金，探索设立女性科技人才专项基金。

    据了解，山东将首批在山东师范大学、青岛大学等6家单位，试点设立女性科技人才生育后科研回归基金，纳入女性科技人才专项经费，实行科研经费“包干制”，帮助女性科技人才生育后顺利重返科研岗位。

    对于孕哺期女性科技人才，山东将在她们承担科研任务、人才工程、岗位聘用等方面延期1年结题、验收、考核。

    同时，鼓励用人单位通过实行弹性工作制、建设母婴室、提供儿童托管服务等方式，为孕期和哺乳期女性科技人才开展科研工作创造条件。

    中国妇女报全媒体记者注意到，为加大对女性科技人才的培养支持力度，山东将适当放宽女性科技人才申请省自然科学基金项目的年龄，其中省自然科学基金青年基金项目放宽至38岁、优秀青年基金项目放宽至40岁、优秀青年基金项目（海外）放宽至42岁。