□ 中国妇女报全媒体

    记者 姚建

    在山东省聊城市东阿县牛角店镇黄起元村，一座座草莓大棚变成了“巾帼致富妇女微家”的活动场地。黄起元村妇联主席黄凤告诉中国妇女报全媒体记者，依托村里草莓产业的优势，黄起元村“妇女微家”吸纳了6名成员，不定期组织微家成员在自家大棚内免费讲解草莓种植技术，有效带动了本村及周边村妇女群众创业就业。

    据东阿县妇联工作人员介绍，自2020年起，东阿县妇联已陆续创建“妇女微家”327处，吸纳成员2500人，对接帮扶特殊困难群众450人。

    根据乡村振兴战略的总要求，东阿县围绕种植养殖、加工、电商等，把各领域的“能人”聚集起来，将“妇女微家”分为产业振兴类微家、生态文明类微家、文化振兴类微家、家庭和谐类微家四大类，让“妇女微家”成为乡村振兴的重要阵地。

    据了解，东阿县妇联坚持“党建带妇建、特色激活力”，依托女党员政治觉悟、能力，妇联执委爱好、特长，妇女群众的需求、难题，灵活打造服务阵地。根据要求，每个“妇女微家”每月至少组织开展一次活动，至少联系1名困难群众、孤寡老人、单亲妈妈、残疾妇女或留守儿童等特殊群体成员。

    “1+2+N”架构，是东阿县“妇女微家”的组建模式，其中，“1”代表妇联执委，即“家长”；“2”则代表微家指导员，其中第一名为女党员，引领妇女听党话、跟党走，第二名为志愿者、行业带头人，为微家注入活力；“N”一般由5～7名兴趣爱好相仿、积极参与活动的基层妇女组成。

    以“家长”为中心，东阿县积极探索“妇女微家”的灵活阵地模式，即让执委唱主角，采用“固定+流动”结合的方式，以执委工作站为固定阵地，以果蔬大棚、文化广场、执委家中等为流动阵地，不拘地点、不拘时间、不拘形式，随时随地开展活动，真正实现了哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织。

    在牛角店镇小微产业园内，有一处“巾帼建功妇女微家”，据返乡创业的女大学生“家长”胡明明介绍，在这里，邻村60余名妇女利用闲散时间进行帆布包加工，每人每月可增收3400多元。

    除了将“妇女微家”分为四大类外，东阿县各镇（街）妇联还根据本地乡村振兴发展重点，引领和打造本地的微家服务品牌；每个微家依托执委特长，确定自己的微家种类，并在此基础上带领微家成员及周边妇女开展多种多样的活动，逐步在全县形成“一镇一品牌，一家一特色”的多元发展格局，如高集镇徐庄村的“红灯笼妇女微家”，便将民俗文化特色与灯笼制作融合，带领妇女从事灯笼产业。

    而根据微家分类，东阿县各级妇联又多方整合资源，积极争取各相关部门的大力支持和帮助，为有需求的“妇女微家”联系对接农业、科技、司法、文化等方面专家人才，及时为微家发展提供技术指导和知识帮扶。

    如今，铜城街道张大人集村妇联主席秦玉敏的手机里又多了一个微信群——铜城街道张大人集村“正能量妇女微家”。她告诉记者，自去年“妇女微家”建立起来，她与村里的几名妇女化身村里的调解服务员，调解了村级土地、婚姻等矛盾纠纷共32起。“我还加入了县‘3+N’调解队，走乡串巷为有需要的妇女姐妹解疑答惑，为‘小事不出村、大事不出镇’贡献一份巾帼力量。”秦玉敏说。

    据介绍，东阿县依托“妇女微家”，构建起县、镇（乡）、村三级妇联矛盾调处体系，发挥微家成员“人熟、地熟、情况熟”的优势和自身在群众中的威信，主动介入基层纠纷调解，一般问题由微家成员协商调处，共性问题由县妇联讨论决定，对于重大问题，县妇联及时报县委、县政府。

    除此之外，记者也了解到，东阿县妇联对发挥作用突出的微家家长及成员，纳入各级优秀妇联干部人才库，作为各级妇联兼职副主席储备人选，如高集镇大贝村的“浩宇服饰妇女微家”家长吕明，已被纳入高集镇妇联兼职副主席储备人选。

    而对于连续2年不合格的微家家长，东阿县妇联也将终止其家长资格，对连续2年开展活动不活跃的“妇女微家”作摘牌处理。

    以妇女需求为导向，以参与基层社会治理、激发乡村振兴巾帼活力为目标，东阿县妇联创新推行执委牵头，志愿者、行业带头人指导，妇女群众广泛参与的“1+2+N”“妇女微家”创建模式，织密妇联组织网络，提高执委履职能力，推动基层妇女工作落细、落小、落到实处。