□ 韩亚聪

    最近一段时间，广大女性感受到了一波实实在在的福利——各地相继启动地方人口与计划生育条例修改工作，超20个省份完成修法或启动修法，其中延长产假、增设育儿假、发补贴成为高频词。对于有生育愿望的夫妻和家庭来说，这些“即刻生效”的政策既贴心又暖心，增加的不仅是育儿时间，更是宝妈宝爸生娃养娃的信心，减少的也不仅是育儿负担，更是广大家庭对于未来的担忧。

    鼓励生娃尤其是出台三孩生育政策，是根据我国人口发展变化趋势作出的重大决策部署，可以说是因应时势，呼应民意。此次各地密集修法，也是对党中央“要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益”要求的贯彻落实。

    当前，我国人口老龄化趋势明显，抑制生育率的进一步下降已刻不容缓，但这显然不可能一蹴而就。决定广大夫妻“想不想生、敢不敢生”的因素涉及方方面面，其中最重要的就是生育成本，这不仅包括时间成本，也包括住房、教育等经济成本。生育成本越低，生育意愿必然越高，宝妈宝爸们的安全感也会越高。这也是为什么此次“密集福利”备受关注和期待。

    除完善休假制度外，一些地方还设置了生育家庭补贴，对生育津贴、育儿补贴、保教补贴、购房补贴进行了初步探索，这是非常值得点赞和推广。让广大家庭想生、敢生、多生，需要的是整体性配套衔接措施全方位跟进，需要更多部门和社会方方面面的全力配合和协调。既要提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，加强税收、住房等支持政策，又要保障广大女性的就业合法权益，不能让她们“得此失彼”。

    同时，好的政策更需好的执行，不能人前“说一套”，背后“做一套”，各地各部门要充分做好执法检查、执法调研，促进三孩生育政策及配套支持的各项举措落到实处。尤其对于企业，家庭生育成本的转移如何分摊是一个无法回避的问题，需要进行合理计算、明确，以免有些企业“心有余而力不足”，或将压力最终传导回女性身上。

    人口问题是“国之大者”，落到每一个家庭，更是实实在在的生育家事，倾注着浓浓国家关怀的“生育福利”越实在、越系统、越全面，宝妈宝爸也就越安心，在满满的幸福感和安全感中生儿育女，为家国许下一个更美好的未来。