山东省总工会调研发现，全省存在3岁以下婴幼儿托育机构数量偏少、少数接收3岁以下婴幼儿的托育机构费用偏高、职工父母年龄偏大没人照护孩子等令职工“急难愁盼”的困扰。

    为解决托育难题，各级工会鼓励有条件的单位因企制宜、因地制宜开展职工子女托育服务工作。部分地市和企业做了积极探索，如潍坊市昌乐县总工会、县卫健局在全县开展职工0～3岁子女托育服务试点工作，采取规模以上企业独立办、企业集中园区共享办、依托专业机构社区办三种模式开展婴幼儿照护服务，逐步满足职工对婴幼儿照护服务的需求。非公有制企业山东省齐都药业自2018年开始，组织开展为职工1～3岁子女提供福利性托育服务，走出了一条企业“暖才”新路径。

    另外，山东省总工会还根据企业特点和职工需求，建议推广幼儿园“园中园”托育、“社区嵌入式”托育、用人单位托育三种托育模式，同时，为职工提供全日制、半日制、计时托、临时托等多种形式的服务。据不完全统计，全省已有53家用人单位为职工提供托育服务，受益婴幼儿达到2246人。