□ 中国妇女报全媒体记者 王春霞

    当得知自己怀孕，路聪在“惊喜”之余，也有些担心。

    那是2018年11月的一天，北京市丰台区人民法院知识产权庭法官助理路聪参加了最高人民法院2018年选调考试，经过笔试、面试，进入体检环节。

    最高法招录首个在选拔过程中发现怀孕的女考生

    “参加了第一轮体检，因为在备孕，就没做胸片。”路聪告诉中国妇女报全媒体记者，她心里没底，就去医院检查是否怀孕，没想到“中奖了”。

    路聪随即给最高人民法院政治部负责招录的工作人员汇报自己怀孕了，对方表示，这个情况非常特殊，以前没有遇到过，将尽快向领导汇报。2018年12月上旬，路聪接到了考察通知。这意味着怀孕并未实质影响到招录进程。2019年3月初，路聪接到了最高人民法院政治部的报到通知。3月8日，路聪到最高人民法院报到，参加第一批选调人员新人见面会。

    会后，最高人民法院组织人事部门有关负责人向路聪介绍了院党组的有关考虑：近年来，最高人民法院党组和周强院长认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，高度重视在招录工作中平等保护妇女权益；院党组经认真研究，认为路聪笔试、面试成绩排名都比较靠前，考察情况也很好，不能仅仅因为怀孕而将其拒之门外；但是公务员选调有严格的程序，在完成体检之前暂不能正式录取，可以先保留选调资格，以借调的形式来院工作，待妊娠结束后再做胸片检查，结合最终体检结论再另行研究其选调事宜。

    2020年6月，路聪妊娠结束后补查了胸片，体检显示合格，经最高人民法院党组研究同意，正式予以录用。“这让我充分感受到了最高人民法院对女性的理解与尊重，也体现了最高审判机关对维护社会公平正义的追求与坚持。”路聪有些激动地说。

    曲折和坚持换来满意的招录结果

    据记者了解，针对路聪怀孕的特殊情况，分管组织人事工作的最高人民法院党组成员、政治部主任马世忠非常重视，提出应当结合招录政策规定，认真研究并予以妥善处理，既要坚持质量优先、综合评判，又要贯彻好男女平等基本国策，防止因为妇女怀孕影响其合法权益，并指示组织人事部门重点了解两个问题，其一，路聪是否存在故意隐瞒怀孕事实；其二，路聪本人能否胜任岗位要求。考察组经过认真查核了解，认为路聪得知自己怀孕后及时向组织作了汇报，没有故意隐瞒；此外，路聪综合素质较好，具有良好的调研文字能力，岗位匹配度很高。“她的体检暂没有出结论，是因为怀孕，而怀孕是她的正当权利。”工作人员进一步解释。

    根据查核了解情况，经最高人民法院党组会议研究，可暂保留其选调资格，待其妊娠结束体检合格后，再办理正式入职手续。会上，院党组书记、院长周强强调，作为国家最高审判机关，我们必须坚决贯彻落实习近平总书记关于“要更加积极贯彻男女平等基本国策，发挥妇女‘半边天’作用，支持妇女建功立业、实现人生理想和梦想”的重要指示，在符合招录政策前提下对怀孕女性考生给予一定关怀并结合实际采取灵活措施，更加有效地实现招录中的性别平等与公平公正。

    可见，对于招录中发现女性考生怀孕该怎么办，最高人民法院的以上做法确实合情合理合法，给我们交出了模范答卷。

    最高法一直高度重视女干部队伍建设

    据记者了解，在交出模范答卷的背后，是最高人民法院长期以来对女干部队伍建设的高度重视和踔厉笃行。

    一是对实绩突出、表现优异的女干部敢于大胆使用。目前，最高人民法院在编干警中，女干警占比约44%；女法官在全体法官中占比约41%；39个局级领导班子有28个配备了女干部，占26%，26名班子正职中有8名女同志，接近三分之一。院机关最年轻的两位正局长均为女性。

    二是积极为女干部成长成才创造条件。近三年来进入最高人民法院面试以及最后录取的女性考生比例都超过了男性考生，例如，2021年招录33人中女性有22人。对有培养潜力的优秀女干部，在充分尊重本人意愿的基础上，适时放到吃劲岗位、关键岗位经受历练。

    三是认真做好对女干部的关怀激励工作。积极支持女法官协会在保障女干部权益等方面发挥作用。充分考虑女同志生理、心理特点，在休息休假、工作调度等方面积极给予关心关怀。去年10月，民四庭副庭长沈红雨同志成功当选国际劳工组织行政法庭法官，这填补了我国在国际劳工组织内部行政司法系统任职的空白。

    最高人民法院的这种坚持性别平等、充分保障女性职业发展机遇的经验做法机制应当进一步推广，使社会各行业各领域逐步消除就业的性别歧视，促进经济社会的健康良性发展。