中国妇女报全媒体记者姚建 发自济南 山东省妇联近日下发通知，以强基层基础、强基本业务、强工作质效为重点，在全省妇联系统实施强基增效工程，切实提高妇联干部队伍专业化水平，推动妇女工作在基层落地落实。

    通知指出，强基层基础，着力提高基层妇联组织成员履职能力。以乡镇（街道）妇联干部、村（社区）妇联组织成员为重点，聚焦解决干什么、怎么干问题，突出妇联工作基本知识、妇联组织基本职能、基层执委基本职责、妇女工作基本方法等方面，通过业务培训、典型交流、专题辅导、传帮带等方式，全面提高基层妇联组织成员的身份意识和履职能力。扎实实施基层妇联组织成员素质提升工程，聚焦村（社区）妇联换届后的新任妇联主席和执委群体，把妇联工作基本知识、妇联组织基本职能、基层执委基本职责作为培训“第一课”、必修课，从妇联系统培养选拔一批了解基层实际、精通妇联业务的讲师，利用基层喜闻乐见的方式把妇联业务知识讲清楚、讲明白、讲透彻，让基层妇联执委知道应该干什么、怎么干。县级妇联领导班子成员带头讲业务，每人每年宣讲业务知识不少于2场（次）。鼓励各地建好用好基层妇联执委大数据库，因地制宜探索建立基层执委发挥作用的工作机制，指导基层妇联组织成员学会“十个手指弹钢琴”，善于统筹兼顾，把服务大局与服务妇女有机统一起来，当好党的政策的宣讲员、妇女思想的引领员、关心妇女儿童的服务员、妇女发展致富的带头人、维护妇女权益的娘家人，实现妇女工作与其他基层工作的协同推进、互利共赢。

    通知指出，强基本业务，着力提高妇联干部的专业能力。以省市县妇联干部为重点，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力打造高素质专业化的妇联干部队伍。争做妇女工作的“政策通”“活字典”，努力把党的政策、上级要求领会好、宣传好、落实好，让政策红利更好惠及广大妇女群众。要强化执行落实，发扬马上就办、真抓实干的优良作风，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，从快执行、一抓到底，坚决克服“等一等、放一放、拖一拖、忙应付”的习惯，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。领导班子成员带头深入基层联系群众、调查研究，每人每年至少撰写1篇调研报告。推行“一线工作法”，落实妇联干部“三个一”联系制度（即每名妇联干部至少联系一个乡镇或街道、一个村或社区、一名妇女群众），妇联执委和妇女代表服务联系妇女、“双报到”“双联共建”等各项制度，创造条件让机关干部“走出办公室”，深入基层开展“四不两直”式、“解剖麻雀”式调研，了解妇女儿童的所需所盼，研究提升工作的措施办法。坚守联系和服务妇女儿童工作生命线，树立“视而不见就是失职”的底线思维，把关爱服务工作做到平常、抓在经常、落在日常。

    通知强调，强工作质效，着力谋创新促提升。围绕省委“创新引领走在前 聚力实现新突破”的工作部署，找准妇女工作着力点，引领各级妇联干部创新思维方式，加强寻标对标，以创新求优解，以创新谋突破，推动各项工作提质增效走在前。紧紧围绕省委部署，聚焦推进“十大创新”，省妇联将重点开展“科技赋能 共赢未来”巾帼科技成果交易大会、全省女科技人才专题研修班、寻找“十大巾帼科技创新之星”、“齐鲁巾帼工匠”“齐鲁巾帼工匠创新工作室”培树、“创新基层组织 参与社会治理”等工作。各级妇联既积极参与省妇联统一开展的工作，又立足当地特色谋创新，“规定动作”做到位，“自选动作”做出彩，团结凝聚全省妇女为新时代社会主义现代化强省建设注入巾帼创新新动能。要提振事争一流、唯旗是夺的精气神，着力培育打造出更多在全国妇联系统叫得响、有影响力的工作品牌。