周学军1984年加入赤峰市妇联，在妇女工作岗位上一干就是37年，她热爱妇女事业并全力为之奋斗。

    周学军由衷地喜欢自己的工作，她真诚、缜密、长于沟通。她曾有过数次离开妇联的机会，然而她选择了留下，她鲜有休假，也极少请假，即使退休在即，仍然对工作充满激情与热爱，信念坚定、淡泊名利、高度负责、全心全意。

    她是学者型妇联干部，不盲从、不唯书、不唯上，每项工作都认真研究、求证、推敲。她先后在《中国社会工作》《中国妇运》《中国妇女报》《内蒙古日报》等报纸杂志撰写过数篇论文、评论或调查报告，与清华大学的教授们共同撰写出版社会工作实践方面的书籍；她是中华女子学院社工专业研究生的校外督导和特聘讲师，先后指导近20名研究生论文选题、开题及撰写；她是赤峰基层妇女工作专家，受邀先后给北京市、内蒙古多个盟市县旗的妇联干部、社会组织负责人讲课；她还数次受邀出席国内国际有关妇女工作、妇女发展、社会组织等内容研讨会；她牵头争取并组织实施了20多个国内国际支持的妇女发展项目，获得了出资方与合作方的高度评价。

    她崇尚智慧来源于实践，37年几乎走遍全市近3000个嘎查村社区，每年下基层的时间从未少于3个月。她对妇联基层组织建设工作有深入的研究和独到的见解，不管是直接承担组织工作，还是作为班子成员分管组织工作，将建组织、抓队伍、强阵地、促工作一以贯之，组织工作一直走在全区前列。负责家庭建设提出的“荐、讲、秀、展、评”方法，分管巧手创业采取的“联、带、技、展、销”措施，妇女之家的“六有”和妇干队伍的“六个一”建设以及“民族一家亲，携手共幸福”民族团结活动等都是她的智慧与创造，目标明确、路径清晰，内容有深度、措施可操作，深受妇女喜爱、妇联干部欢迎。

    她经验丰富但不因循守旧，无论是工作战略布局，还是具体战术措施，既紧跟时代步伐大胆创新，又贴近妇女需求易于实践。2015年发起实施就近、就亲、就邻、就友等方式关爱空巢老人和留守儿童的“守门人行动”，被评选为2016年度中国妇女工作十大创新案例，相关材料在全国妇联“妇工要情”、赤峰市《领导决策内参》均有刊发；2016年牵头创办的妇女儿童社会组织孵化基地，培育出来的社会组织至今多为业内骨干；2019年主持实施的跨领域、跨地区、跨层级非建制融合妇联组织建设，以组织共融、资源共享、工作共推、人员共用的理念和措施推动基层妇联工作“破难”，被自治区妇联评为优秀案例并在全区宣传推广，同时也被市委组织部推广为党建带妇建工作典型。

    面对市妇联85%的工作人员是学历高、年纪轻的新入职人员，她接受了党组交给的带传新人任务。除集中培训指导外，她带着大家一起调研、讨论、实践。尽管不分管维权工作，但她带着相关部室的年轻人甚至分管主席一起头脑风暴，引导、提示，理思路、想措施、找路径，2020年动员社会力量开展儿童防性侵工作，获评赤峰市年度“法治事件”。面对工作问题，她会用启发式支持，条分缕析，从理论到实践让大家清清楚楚、明明白白。