脚踩红线抄袭不如踏踏实实创作

    近日，奥迪发布的一则某知名艺人说小满的视频广告在朋友圈刷屏，后经网友确认，奥迪这则广告文案涉嫌抄袭。无独有偶，浙江少儿频道视频号发布的“原创”《双香径》舞蹈视频，被《只此青绿》主创发现“几乎完全照搬只此青绿”。

    短时间内发生的两起抄袭事件，再次为知识产权保护敲响了警钟。当精益求精的创作遇到毫无敬畏的“复制照搬”，不仅是对创作者的侵权和伤害，更是对知识产权保护的挑战和践踏。面对公众强烈的质疑，相关责任方不能逃避敷衍，要追根溯源、溯本清源，让创作回归应有的轨道。

    回应招聘“内定”质疑需透明详尽

    据陕西理工大学官方微博通报，5月23日的日常舆情监测中发现，有多个网络平台转发“陕理工外语学院招聘3名教师 2人为内部中层领导子女”的微博，学校获知这一情况后高度重视，立即成立了专门调查组，已开始针对微博反映的问题逐一进行调查核实。一旦形成调查结论，将在第一时间向社会公布。欢迎并感谢社会各方的监督。

    招聘的3名教师中两名为领导子女，确实容易引发质疑和联想。这些质疑是不是空穴来风，学校有没有“萝卜招聘”，需要学校方面结合考试过程、招聘流程，给出透明详尽的调查结果。相信公众对暗箱操作“零容忍”，但如果符合条件，程序合规，同样也支持举贤不避亲。

    “假博士”如何能过审值得反思

    日前，清华大学博士报考协警岗位，因尚未毕业而落榜的消息引爆网络。正当人们唏嘘不已之时，清华大学声明称，该校并无此人。相关部门随后发布的通告称，毕业于一所二本院校的张某，经常臆想在清华大学读博士，此次参加协警招考时，也填报了“清华大学博士”。

    如果不是网友们的“唏嘘不已”，如果没有清华大学的“查无此人”，或许张某还顶着清华大学博士的头衔四处应聘，但值得反思的是，招聘过程中对如此重要的个人教育经历和身份信息，仅听考生一家之言，实属不该。核验学历证明并非难事，这一环节出差错是失职，也给所有招聘单位提了个醒。

    随手拍绝不能逾越法律底线

    江苏睢宁杜女士因为家庭矛盾在商贸市场与其公婆发生口角，引来多人围观。围观者小周和小王将现场情况拍摄制作视频发布到短视频平台，被转发、评论达2万余次。法院判决两人在视频发布平台和微信朋友圈公开消除影响、赔礼道歉，并赔付近万元费用。

    在人人都是自媒体的时代，拍摄、上传、发布变得触手可及，但有一条原则不能动摇：遵守法律法规，坚守公序良俗。如果为了吸引眼球就侵犯他人隐私，不仅是对他人的伤害，最终自己也会受到惩处，无疑得不偿失。

    韩亚聪 整理点评