近年来，江苏省总工会女职工委员会采取多项措施推进“两癌”筛查服务全覆盖，有效降低了相关疾病的发生率和女职工因病致贫率。

    制定行动规划，推动“两癌”筛查普遍开展。2020年起，江苏省总工会联合省卫生健康委制定下发《关于开展女职工生殖健康和“两癌”筛查“三年行动”的通知》，明确利用三年时间，集中推进用人单位普遍实施“两癌”筛查。一是推动将“两癌”筛查列入用人单位开展的妇科病检查项目，在每年一次的健康体检时进行，并制定了女职工“两癌”筛查三类指导套餐，方便用人单位根据自身实际进行选择；二是针对未能正常开展“两癌”筛查的单位，积极推动将其纳入女职工专项集体合同，每年通过工会劳动法律监督、劳动保护监督检查、职代会报告审议等途径，监督检查“两癌”筛查落实情况；三是推动有条件的县（市、区）将财政托底的农村妇女“两癌”筛查逐步扩大至城镇非正规就业女职工、困难女职工。

    强化落地见效，监督落实“两癌”筛查。一是推进专项协商监督落地。2020年底，省总工会会同省人社厅、省工商联、企业家协会等劳动关系三方协调委员会成员单位制定出台《关于加强女职工特殊权益专项集体协商工作的意见》，对“两癌”筛查未落地单位，将此作为首要协商任务，监督形成落实的具体举措。对确有困难的，可以通过协商使用基本检查套餐或适当推迟检查时间等，确保一一落地。二是实施专项监督评估行动监督落地。2021年3月，省总工会在全省组织实施以“情系女职工 法在你身边”为主题的女职工特殊权益监督评估专项服务行动，向用人单位发放“两癌”筛查监督提示函，督促19455家单位落实或年内落实“两癌”筛查，直接惠及女职工132.1万人。三是开展女职工权益专项排查行动。2022年4~5月配合全省劳动关系状况排查行动，同步排查“两癌”筛查落地情况，并针对问题点一一落实整改要求。

    突出重点群体，精准实施“两癌”特别关爱。针对新就业形态女性劳动者权益维护难问题，江苏省总工会近三年连续开展以“特别的爱给特别的你”为主题的5·20公益“两癌”筛查活动。每年5月20日前后，集中面向全省女家政服务员、外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态群体公开征集免费筛查对象。每个设区市520个名额，后根据需要进一步扩大。通过江苏工会服务网客户端实现跨时空、零距离报名，女职工无论身处全省哪个地方都可以用手机一键报名，根据通知到附近医院就近就便检查。各地积极为筛查群体赠送特殊疾病互助保险。对经筛查发现患病的女职工，一一落实帮扶慰问措施。近两年，全省工会已为98.5万名女职工开展免费筛查服务。2022年，各地还将受疫情影响的小微企业、困难企业女职工也纳入了免费筛查范围，预计新增免费筛查女职工将有30余万人。