通过实名制、银行卡给农民工发放工资后，少数劳务队伍变换手法，以“工人住处不安全、银行卡或现金无处存放”等为由，将农民工领到手里的工资“套”出来，卡在手里。面对可能发生的“花式欠薪”，中国铁建电气化局三公司通过健全信用评价机制，不给少数劳务队伍可乘之机，收到明显效果。

    “花式欠薪”的本质是触犯法律的行为，也侵害了劳动者权益。不拖欠劳动者工资应该是企业，以及劳务队伍的良心和底线，也是劳动监管部门工作的重点。为了杜绝“花式欠薪”，中国铁建电气化局三公司的做法值得肯定。