按照习近平总书记“以更实的举措把妇联改革向纵深推进”的重要指示精神，重庆市妇联聚焦保持和增强政治性先进性群众性，全面实施“破难行动”，找准靶向、破立并举，着力破除组织覆盖、执委作用发挥、作风建设难题。

    一、“三向”破组织覆盖难、立改革之“核”，网络化组织体系更加优化。一是纵向破延伸难点。应建尽建全面建，在社区网格、村民小组等全面建立妇女小组7.2万个。在特色旅游景区、巾帼农家乐等流动妇女聚集地建特色妇女小组950个。二是横向破覆盖盲区。通过单独创建、联合组建等模式在新领域、新业态建妇女组织1286个。三是立体破构架不全。重点在卫健、教育、税务、住建等下属单位较多的部门建系统妇联272个，破解机关妇委会“小马拉大车”的难题。

    二、“三优”破执委履职难、赋改革之“能”，妇女工作队伍更加强大。一是选优。探索流动执委，探索建立流动执委制度，如宗君职业技术学校妇联，从每期美容、美发等培训班各推选优秀学员做执委。创新网上执委，将政治可靠、有公益心的女性网络大V、论坛版主等吸纳为妇联执委。充实线下执委，从行业商会、协会、民营企业等推选3000余名优秀女性作为执委，引领各行各业妇女听党话跟党走。二是培优。开展领头雁培训3172 场，培训基层执委15.8万余人次。实施“百千万”培训计划，市、区县妇联举办100期精品培训班，乡镇(街道)妇联组织3000场“大轮训”，培优5万名执委骨干。三是评优。探索“三个一”工作机制，推广“七个一”联系制度，寻找出100名优秀基层妇联执委，灵活设置执委职数，明确执委增替补和退出的方式及程序，使执委队伍形成一池活水。

    三、“三带”破作风提振难、强改革之“效”，基层妇女工作更具活力。一是党建带妇建有力度。推动将妇女工作纳入市委重要议事日程，定期或不定期召开群团工作联席会。各区县将妇女工作纳入党建工作考核，纳入党委书记述职，纳入政府工作报告，为妇联改革创造良好条件。二是妇建带执委有强度。实施妇女之家、儿童之家规范化建设，以基层工作阵地提质增效促进执委履职。强化顶层设计，出台执委履职、保障等制度，增强执委履职意识。三是执委带群众有深度。创新参与机制，探索妇女议事“三步法”，通过集中议事、现场议事等形式，引导妇女参与基层社会治理。探索社会化模式，连续举办7届“公益新时代、凝聚她力量”社会化项目发布会，为妇女儿童提供精准服务。注重作用发挥，动员执委参与疫情防控、帮助企业纾难解困等中心工作，切实把党中央决策部署转化为执委履职尽责的实际行动。