我们，柬埔寨王国、中华人民共和国、老挝人民民主共和国、缅甸联邦共和国、泰王国和越南社会主义共和国的妇女机构和妇女组织领导人、知识女性、女创新人员和女科学家，于2022年7月20日举办澜沧江－湄公河国家妇女机构和组织领导人“妇女创新与发展”视频对话会，分享推动妇女参与创新发展的经验和做法，探讨进一步推动妇女走在创新前沿，实现全面发展的策略，面向更加平等、包容和可持续的未来，助力构建和平与繁荣的澜湄国家命运共同体。

    我们忆及澜湄合作首次领导人会议《三亚宣言》、第二次领导人会议《金边宣言》和第三次领导人会议《万象宣言》关于鼓励澜湄国家妇女交流合作的承诺。

    我们重申《关于中国—东盟科学技术与创新合作的联合声明》和《中国—东盟建设面向未来更加紧密的科技创新伙伴关系行动计划（2021—2025）》关于为妇女等群体提供激励和支持机制，鼓励她们参与科技创新的承诺。

    我们认识到创新是引领世界发展的重要动力，也是促进性别平等和增强妇女赋权的重要引擎，对应对人类面临的全球性挑战、加速实现2030年可持续发展目标具有重要意义。

    我们认识到妇女在科技创新领域发挥着日益重要的作用，但妇女还未能成为创新和科技发展的平等参与者和受益者，在科学、技术、工程、数学等核心创新领域，性别不平等和根深蒂固的偏见仍然存在。

    我们赞赏澜湄六国深厚的睦邻友好关系，以及妇女领域交流合作的蓬勃发展。

    我们愿秉持澜湄合作精神，加强交流与合作，进一步推动区域妇女参与科技创新，实现全面发展，明确面临的共同任务，携手应对挑战，助力更好、更智能的疫后重建，助力实现联合国2030年可持续发展目标。为此，我们倡议：

    一、进一步提高关于妇女创新对促进经济包容性和可持续发展、创造就业、增进人民福祉重要性，以及对促进性别平等和增强妇女赋权重要性的认识；

    二、鼓励各国在创新规划和相关政策制定中纳入性别意识，充分考虑各国国情、性别差异和女性特殊需求，促进创新全周期性别平等，确保女性平等分享创新成果，推动创新同性别平等和妇女赋权深度融合，让创新服务于性别平等；

    三、打破制约知识、技术、人才等创新要素流动的壁垒，提高融资公平性，加大对女性创业创新的投资，加强政府、社会组织、私营部门、学界、企业、非盈利机构等各利益攸关方间的合作，为妇女创新创造更加友好的环境；

    四、消除科学等领域存在的性别固化观念和偏见，在基础教育中加强女生科学兴趣培养，在职业教育中加强女性技术技能人才培养，促进女童教育，鼓励女性进入科学、技术、工程、数学（STEM）和信息通信技术（ICT）等领域学习和工作；

    五、完善女性创新人才教育培养机制，保障女性科学技术人员接受继续教育的权利，为其合理、畅通、有序流动创造环境和条件；支持高等教育资源配置向科学技术领域女性创新人才培养适当倾斜，加强女性科学技术人才储备；

    六、提高女性科技人才领导力，支持科技领域学会、协会、研究会等提高常务理事、学会负责人、会员以及代表中的女性比例，鼓励设立女科技工作者专门委员会；

    七、加强妇女数字化培训，提升妇女数字技能，采取多种政策措施缩小数字性别鸿沟，提高数字包容性，促进互联网、手机等数字技术和设备在各领域、各年龄阶段女性中的普及和使用，支持女性通过数字技术创业创新；

    八、提升创新的普惠性，推动创新技术的普及和应用，加大对农村和边远山区妇女、残疾妇女、老龄妇女等弱势群体的培训力度，确保不落下任何一名妇女；

    九、打造女性科技创新典型，加强宣传，着力培育创新创业文化；

    十、深化澜湄国家妇女创新交流合作，为本地区女性科技创新交流与合作搭建机制平台，支持澜湄国家不同领域、不同行业、不同学科之间妇女科技人员分享创新领域知识、经验和做法；加大跨国培训计划项目对女性科技人才的支持力度，鼓励支持更多女性科技人才参与国际科技组织工作。

    我们愿聚焦人类可持续发展的共同挑战，加强妇女领域科技人文交流，促进地区性别平等和妇女全面发展，共建共享一个对所有妇女、对所有人更美好的世界。