作者：张珑 李期

    本文在对农村女性人力资本相关文献回顾梳理的基础上，阐述陕北农村女性就业及教育培训的现状，指出就业空间狭窄，就业期待与实践存在巨大反差，教育培训供不应求、实效性不足、缺乏有效组织等问题，并从其自身能力、心理赋能、家庭结构和社会环境方面展开原因分析，提出提升该群体人力资本的发展路径，以期为陕北地区乡村振兴提供人力资本支撑。

    来源：《智慧农业导刊》2022年第16期

    （白晨 崔安琪 整理）