■ 中国妇女报全媒体特约撰稿 郜云帆

    当地时间2022年10月20日，美国高等教育界迎来了今年最大的人事变动。美国麻省理工学院第18任校长将由61岁的莎莉·科恩布鲁斯担任，并将于2023年1月1日正式接替上一任校长拉斐尔·莱夫，成为麻省理工学院建校以来的第二位女性校长。

    莎莉·科恩布鲁斯是杜克大学首位女性教务长，自2014年上任以来，她创新并加强了杜克大学教育机制，为跨学科学术教育和平等教育做出了巨大贡献，使师生受益无穷。在学术界，她是杜克大学颇有建树的细胞生物学教授，为洞悉致癌和退行性疾病原因做出了重大贡献。作为学者和领导者所取得的双重成就，让她成为一众麻省理工学院校长候选人中的佼佼者。

    生物学界的女性佼佼者

    “我发现自己对细胞的功能着迷了”

    莎莉·科恩布鲁斯出生于美国新泽西州的帕特森，她的母亲是一位歌剧演员，经常在纽约市歌剧院、大都会歌剧院和世界各地演出。她的父亲是一位热爱音乐的会计师。尽管从小就受到来自家庭的艺术熏陶，莎莉·科恩布鲁斯并没有在耳濡目染之下走上音乐道路，而是爱上了生物学。

    她与生物学的相遇始于一场误打误撞。

    当年，受到高中老师的启发，莎莉·科恩布鲁斯在大学读本科学历期间在威廉姆斯学院学习政治学。为了满足大学毕业的要求，莎莉·科恩布鲁斯不得不选修了一门关于人类生物学和社会问题的课程。没想到这个课程却激发了莎莉·科恩布鲁斯对生物学的兴趣，并且由此改变了她的职业轨迹，她开始了漫长的生物学研究之旅。

    在2014年的一次采访中她回忆道：“一旦了解了科学的真正意义，我就觉得它非常的令人兴奋，我发现自己对细胞的功能着迷了。”

    1982年从威廉姆斯学院获得政治学学士学位后，莎莉·科恩布鲁斯怀着对生物学的求学热望前往剑桥大学学习，并于1984年获得了剑桥大学遗传学学士学位。回到美国后，她于1989年取得了洛克菲勒大学分子肿瘤学博士学位，并在加利福尼亚大学进行了博士后研究。1994年她加入杜克大学，担任药理学和生物学系的助理教授，2005年成为正教授。

    莎莉·科恩布鲁斯在杜克大学研究的重点为与人类息息相关的细胞周期进程和程序性细胞死亡。凭借着丰富的论文和实质性的研究成果，莎莉·科恩布鲁斯在2012年获得了杜克大学医学院的基础科学研究指导奖，在2013年获得了杜克大学医学院校友会的杰出教师奖。她还是美国国家医学院、美国国家发明家科学院和美国艺术与科学学院的成员。她用卓越的成就打破了外界对女性职业的思维定式，即女性只适合做文员、秘书、服务员、护士，即便是搞科研也不适合生物学，她用实际行动为现代女性打破偏见、勇敢追梦树立了标杆。

    杜克大学史上首位女教务长

    “学生、教师和工作人员都是她的坚定支持者”

    2014年，经过层层遴选，莎莉·科恩布鲁斯成为杜克大学历史上的首位女性教务长。美国大学的教务长相当于大学里的“二把手”，职位略高于副校长，主要负责和领导各学院院长。学校发布的有关学术方面的信息需要由校长和教务长联合签署。一些人羡慕之余，在怀疑这位女性教务长会不会出丑。

    在杜克大学中，莎莉·科恩布鲁斯负责管理学校的10个学院和6个研究所，并负责招生、经济援助、图书馆以及学术和学生生活的所有其他方面。

    自2014年7月担任杜克大学教务长以来，莎莉·科恩布鲁斯在各个方面推动师生多样化和全面化发展。

    首先她增强了校园的包容性，把解决平等和歧视问题落到实处，她创建了黑人智囊团和黑人写作小组，帮助全校的黑人教师数量从2017年的67名增加到了现在的100多名，她为黑人教师项目筹集种子基金，为他们提供更具包容性和有利于学术研究的环境，同时她还为有关种族和社会公平方面的研究项目提供资助。

    其次她加大了对杜克大学师资力量的投入，重点关注科学与工程领域，引进了二十多名优秀的教师，以提高杜克大学在科学和工程方面的办学优势。不仅如此，莎莉·科恩布鲁斯还十分关注学生生活和学习，为学生提供奖学金，给一年级学生提供入学前财政拨款，适当增加对学生的财政援助，帮助弱势群体更容易进入杜克大学，收获良好的大学体验，同时还额外开设了关于种族和气候环境变化的课程。

    杜克大学校长文森特·E普莱斯评价她：“作为杜克大学的教务长，莎莉·科恩布鲁斯一直是一位大胆的领导者，受到学术界广泛尊敬，而且最重要的是——杜克大学学生、教师和工作人员都是她的坚定支持者。”

    麻省理工学院第二位女校长

    “事业有成的女性有责任去帮助下一代”

    如今虽已年过花甲，但莎莉·科恩布鲁斯从未停下过超越自我的脚步。经过麻省理工学院校长遴选委员会八个月的考核，她从250位候选人中脱颖而出，即将成为麻省理工学院第18任校长，她也是麻省理工学院建校以来的第二位女性校长，第一位女性校长为苏珊·霍克菲尔德（2005~2012）。

    对自己即将上任的工作，莎莉·科恩布鲁斯表示：“开创性的研究和教育交织在麻省理工学院的精神中，这让我感到兴奋。作为一个领导者，我最大的乐趣始终是做推动和促进他人的工作，我渴望看到麻省理工学院涌现才华横溢、有创业精神的人，并支持他们的研究、教学和学习。”莎莉·科恩布鲁斯始终充满工作的热情和动力。首先，她将延用在杜克大学用过的一些措施和方法去扩大麻省理工学院的黑人、西班牙裔和女性群体，缩小或者消除因性别或肤色所导致的教育不平等问题，推动教育的多元化。其次，她会努力解决招生中出现的优质教育“精英特权”问题，她明确表示“麻省理工学院不会像其他学校一样偏爱校友子女，在这里五分之一的学生都是第一代大学生，这是我们必须向前推进的事情”。她将致力于打破美国精英教育中的阶级固化。

    正如莎莉·科恩布鲁斯所言“事业有成的女性有责任去帮助下一代”，她一直在用自己的努力和成就让社会看到女性群体的无限可能性，同时也用自己的行动帮助女性和其他弱势群体实现自我价值。莎莉·科恩布鲁斯相信，在未来，每一位不懈追梦的女性都能够在自己的领域闪闪发光，释放无限能量！