近年来，中国建筑集团工会坚决落实科技创新巾帼行动的总体部署，专题研究推进女职工工作，系统加强工会女工委建设，切实优化建功环境，保障合法权益，提高身份地位，深入开展科技创新巾帼行动。

    集团现有职工37.4万人（女性7.6万）。女职工中现有党的二十大代表1人、政协十三届全国委员1人、工会十七大代表4人、妇女十二大代表3人。2017年以来，获评6个全国巾帼文明岗，1个全国五好家庭、5个全国最美家庭，35名女职工获评全国劳动模范、全国三八红旗手、全国巾帼建功标兵、全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵等国家级荣誉。

    切实引导女职工坚定不移听党话、跟党走

    思想引领“四学四进”。集团工会把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于女职工工作始终，开展党史学习教育，通过专题培训“广泛学”、建立爱国教育基地“实地学”、搭建学习“建”行平台“云端学”、开展党的创新理论进项目“共同学”，推动学习教育走进工程项目、深入职工群众、辐射一线工友。

    宣传教育“最美家风”。举办“建证美好时代”书画展，打造“超英廉洁文化示范点”。举办家庭日、“清风建家”助廉绘画活动。培育了全国五好家庭孙琦、全国最美家庭罗璐、贵州省最美战“疫”家庭徐正怡等一批家庭典型。拍摄《万能妈妈》，荣获中组部党员教育电视片优秀奖。

    弘扬传承“四自精神”。开办书香中建大讲堂，参加全国“书香三八”主题活动，连续9年获特别组织奖。举办“建证力量 红色传承”主题宣讲，组建巾帼宣讲团，开展女工风采秀，引导广大女职工自尊、自信、自立、自强。张锦秋院士被全总评为“时代领跑者”，姜华、刘雪梅获评全国三八红旗手。

    有效激发女职工科技创新的主人翁、半边天作用

    加强顶层设计。将科技创新作为落实创新驱动发展战略的重要举措，成立集团科技创新领导小组，出台科技创新能力建设三十条，实施科技创新专项行动。印发专项通知，系统推进科技创新巾帼行动，将其作为工会融入中心服务大局的重要抓手，纳入年度工作考核。召开科技创新大会，举办巾帼创新论坛，完善“揭榜挂帅”机制，激发女职工争当科技攻关排头兵。集团研发的空中造楼机、智能造桥机、万吨压力机等一大批重大科技成果均有女职工参与。

    创新工作载体。打造“中国建筑科技创新平台”，10名女职工参与建设的“国家数字建造技术创新中心”获科技部批准，2名女职工参与完成2项重大成果获国家科技进步奖。创建21个巾帼文明岗。命名5个“中国建筑巾帼创新工作室”，3项研究成果达到国际先进水平。

    培育领军人物。推动建立女性科技人才库、专家库，加强女性科学家培育。召开中国建筑劳模座谈会，开展首席专家、劳动模范评选，培育选聘出全国勘察设计大师冯远、全国劳动模范舒燕、中国建筑首席大师吴宜夏等一批行业领军人物。定期开展中国建筑工匠、巾帼标兵评选，涌现出新中国成立70周年建筑工匠白梅、全国巾帼建功标兵谢圣美、全国建筑业大国工匠周子璐等一批巾帼工匠。

    持续提升女职工奋进新时代的获得感、幸福感

    畅通女职工发展通道。中国建筑集团将女职工发展纳入“十四五”规划、纳入教育培训规划。定期召开工代会、职代会，确保女职工代表比例。开展女工主任培训，支持女职工在党的二十大、工会十七大、妇女十二大、全国两会等重要场合参政议政。推进厂务公开、职工巡视，制定涉及女职工利益的制度和决策时，积极听取女职工意见建议。

    加强女职工关爱保障。实施女职工关爱月行动，广泛开展“五送”我为女职工办实事，做好心理健康普查和“两癌”筛查，团购女职工重疾保险。创建“妇女之家”，举办集体婚礼，开办“童军夏令营”，建立爱心疏导室和母婴室。加大对患大病女职工、海外女职工、单身母亲、女农民工以及远征职工家属等的慰问帮扶。

    打造巾帼志愿公益品牌。组建巾帼志愿服务队，参与抗震、抗洪、防疫、扶贫等志愿行动。实施“救急难”“春蕾行动”“安心妈妈”帮扶计划。联合民政部、国资委开展农村留守儿童关爱保护百场宣讲进工地活动。组织700余名巾帼志愿者，5年深入全国470余个项目开展宣讲，惠及60余万工友家庭。

    （供稿：中国建筑集团工会）