在刚刚过去的“双十一”，快递员、货车司机、网络主播等新就业形态劳动者再次进入超长“待机”状态。根据平台企业的薪酬设计规则，无论是快递员、外卖员的计件制，网络主播的时薪制，收入水平都高度依赖工作时长，导致新就业形态劳动者不得不超时工作。当现有的工时制度和劳动定额标准，受到新业态用工方式的冲击，从业者的权益如何保障备受关注。

    随着平台经济迅速发展，新业态劳动者数量大幅增长，这个群体普遍存在工作时间长、工作强度高等问题，越来越多的人面临着身体透支的问题。为了保护新业态从业者的权益，应针对新业态用工设计出相应的工时规范制度和劳动定额标准。更重要的是，尽快建立新业态劳动者劳动报酬合理增长机制，逐步提高劳动报酬水平，保障从业者劳动热情的同时，又能够保障从业者的健康。