应用人脸信息应注重个人隐私保护

    国家互联网信息办公室、工业和信息化部、公安部近期发布《互联网信息服务深度合成管理规定》，其中要求深度合成服务提供者和技术支持者提供人脸、人声等生物识别信息编辑功能的，应当提示深度合成服务使用者依法告知被编辑的个人，并取得其单独同意。规定自2023年1月10日起施行。

    人脸识别一直被视为最安全的生物识别技术，但近年来利用人脸识别盗取财务、进行金融诈骗的案件频发，表明人脸识别也存在风险。事实证明，生成动态人脸信息的技术门槛并不高，这为不法分子提供了可乘之机。人脸信息是敏感信息和核心隐私，应该强化保护。三部门发布规定，体现了对个人隐私权的保护，也向企图以身试法者敲响了警钟！

    “不拘一格”选人才

    人力资源社会保障部办公厅近日印发关于进一步做好职称评审工作的通知，提出动态调整职称评审专业，探索将大数据、区块链、云计算、集成电路、人工智能、技术经纪、创意设计等新职业纳入职称评审范围；支持各地围绕特色产业、重点产业链设立特色评审专业，开展专项评审。

    将新职业纳入职称评审范围，体现了与时俱进的施政精神，将进一步疏通新兴职业人才培育和晋升渠道，充分释放新兴职业领域人才发展活力。

    高校研制试剂是回馈社会“硬核”之举

    近日，中国石油大学（华东）师生，自制抗原检测试剂盒的消息引发热议。为助力学校应对疫情，中国石油大学化学化工学院曾景斌教授基于已有研究带领团队迅速化身“生产小队”，将实验室作为临时“生产点”，用科研设备和材料手工自制抗原检测试剂盒，并免费向有需求的教职工和留校学生发放。

    在社会有需求时，石油大学师生自行研制试剂、回馈社会的“硬核”之举，充分体现了科研的魅力，也将激励更多学子投身科研。

    倡导“留下过年”可谓一举多得

    12月27日，杭州市出台《关于“抢先机、拼经济”实现开门红的实施意见》，为鼓励和倡导省外员工春节期间留杭稳岗，助力企业复工达产，杭州将向每名春节期间留杭的省外员工（在杭缴纳社保的非浙江户籍员工）发放600元消费券。据悉，倡导外来务工人员“留下过年”的不止杭州一地。

    倡导“留下过年”，此举既能促进当地企业等尽快有序复工复产，又能有效减少春节期间人员流动，最大限度地减轻疫情防控压力。同时，务工人员也能通过春节加班等获得比平时更高的工资等收入。如此，可谓一举多得。

    刘天红 整理点评