在线教育的老师、上门服务的家政人员、穿梭在街道上的骑手、屏幕中的电商主播、网线那头的“云客服”……随着数字技术的快速发展和跨界融合，越来越多女性投身数字平台，成为新业态中的一员。她们通过灵活就业，在新平台、新方式、新领域中实现自己的价值，在热爱的岗位上闪闪发光。

    自2019年以来，人社部会同有关部门先后发布5批74个新职业，众多新职业的出现，与数字经济蓬勃发展密切相关，也为女性提供了丰富的就业机会，拓宽了女性的就业选择面。回顾刚刚过去的2022年，盘点那些活跃在数字经济众多新业态中的女性，倾听她们的故事，分享她们的成长，我们清晰地看到，“她力量”正在刷新女性数字化发展空间。

    这一年，女性积极尝试数字经济中各类新业态、新模式，在线教育、家政到家服务、电商直播、网络客服、外卖配送等领域出现越来越多的女性身影。阿里研究院与中国就业形态研究中心课题组联合发布的《2022数字经济与中国妇女就业创业研究报告》显示，在数字贸易、电商、直播等领域，数字经济已创造5700万女性就业机会。电商平台上，约有2358万女性淘宝店主，其中农村淘宝女店主有392万人，淘宝直播和抖音上约有1244万女性主播，饿了么与美团平台上约有18万女骑手，出行平台上约有136万女司机，微信生态上约有1749万女性社群经济参与者……

    这一年，女性借力数字技术，破除时空限制，开拓灵活就业新形式。借助数字经济力量，女性可以依托平台赋能实现自主就业、创业。新就业形态方便女性对工作的自主安排，满足女性对于时间灵活性的需求，可以为女性提供短期兼职或长期灵活工作机会。另外，数字经济的发展使居家办公成为一种新趋势，妇女能够满足家庭照料的同时，灵活参与工作，提高了妇女的劳动参与率。妇女 “既赚钱，又养家”，可以有效提升她们在家庭中的决策权与议价能力，也为进一步增加劳动供给提供了经济基础。

    这一年，妇女牢牢抓住数字经济赋予的就业新机遇，尽情发挥独特优势。妇女情感更细腻、态度更谨慎，洞察消费者和感知市场的能力更强，更容易贴近消费者需求。在数字经济时代，这些软技能方面的优势可以得到更好的发挥。领英《中国新兴职业报告》显示，职场妇女普遍认为自身在软技能上占有独特优势，其中最大的优势体现为细心、耐心等处理细节的能力，同理心、理解力等人际沟通交往能力，以及工作中更强的责任感和使命感，而妇女在软技能方面的独特优势将为其带来更多机会。

    这一年，妇女借助平台优势，在良好的创业环境中实现自身价值。数字平台为妇女创业提供了技术支撑，其开放性、自生长性和社会化分工体系为妇女创业者提供了技能技术、数据分析等学习机会，降低了妇女创业和获取资源的门槛，使广大妇女可以随时了解世界市场信息、探索创业原始数据，缩短商业机会识别时间，拓展创业搜索机会。《2020创业信心报告》显示，潜在创业者中，有创业意向的女性占比达55%，高于男性人群的51%。数字经济时代，妇女创业规模不断增长。第四次全国经济普查显示，截至2018年末，妇女创业人员比例已经达到37.7%。

    这一年，妇女乘着政策的东风，在培训中不断提升数字素养。2022年全国两会上，全国妇联向大会提交了《关于在数字经济发展中促进妇女就业创业的提案》，提出通过“开发女性新职业、加强妇女数字技能培训、完善数字经济领域妇女劳动权益保障”等措施，拓宽女性数字化发展空间。在全国妇联和相关部门的推动下，各地相继开展丰富多样的女性数字素养提升活动。如专题讲座、数字化发展平台建设、巾帼电商培训等，着力将数字知识送进女性大课堂、送到乡间地头、送入千家万户。

    回顾2022，每位心怀热爱、脚踏实地的女性都在岗位上闪闪发光，点点微光汇成星河，照亮她们的职业发展之路；展望2023，每一个步履不停的追梦人必将在新机遇中继续百舸争流、乘风破浪。