用法律对招聘年龄歧视说“不”

    “最多的时候，一天面试了3家，但都因为年龄被拒了。”春节过后，来自长春的杨立华再次加入求职大军。去年11月开始，杨立华一直在找工作，但在投简历和面试过程中，他发现很多公司都把招聘年龄限制在30岁以内，37岁的他因为“超龄”吃了不少闭门羹。正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，确实有不少企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让一些劳动者感叹，“职场的35岁中年危机提前了”。

    拆除招聘“年龄门槛”，有关部门需要进一步完善立法，并加强用人市场监管，严肃查处存在歧视行为的用人单位。同时，推进用人单位建立科学的人才评价体系，不是简单以学历、性别、年龄为标准“筛选”人才，而是选拔真正能胜任的人才。

    体考项目调整是对青少年温暖的呵护

    新学期即将开始，各地的体育中考也将陆续展开。此前，有专家建议调整今年中考体育项目，因为“阳康”后强行剧烈运动，可能会加重心脏损伤等。记者了解到，近日，多个市州为此调整了体育中考项目，均取消了男生1000米、女生800米跑项目。有的教育部门还要求，学校要引导学生对体育中考项目进行合理、科学的选择和专项训练，避免过早开展中长跑等高强度、高负荷的运动项目。

    针对“阳康”之后的运动风险，调整体育中考的考试范围的确十分必要，可以更好地维护学生的身心健康。临时调整是为了立足长远，待到疫情阴霾基本散尽，再让学生在操场上尽情奔跑也不迟。

    医疗领域商业贿赂不能“讳疾忌医”

    近期，国家市场监管总局通报了5起反不正当竞争专项执法行动典型案例，其中两起是发生在医疗卫生行业的以科研赞助、支付回扣形式进行的商业贿赂事件。通报称，随着对商业贿赂案件查处力度不断加大，一些医药企业采取更为隐蔽、复杂的手段，为其贿赂行为披上“合法外衣”。

    医疗领域商业贿赂，不仅会破坏社会风气，还破坏了药品安全屏障，威胁到公众健康和生命安全。根治该问题，需要监管部门优化监管手段，提升监管效能，建立健全相关制度，同时也要提高商业贿赂行为的违法成本，如此才能“药到病除”。

    “糖果刺客”涉嫌价格欺诈

    “女子遇糖果刺客6块糖卖466元”话题冲上热搜，引发网友对“糖果刺客”的讨论。2月2日，外地来渝的蒋女士带儿子在重庆一景区购买6块牛乳派（并非网传的牛轧糖），花费466元。据悉，店家价签标识是12.8元/50克，执法人员表示价签标识存在不规范行为，已下令整改。

    《食品标识监督管理办法》明确规定，“食品标识内容应当真实准确、通俗易懂、科学合规。”长期以来，我国食品领域均采用500克作为计量单位，商家在计量单位上用冷僻标价模式，有违消费者认知，同时“先切后买”的话术与销售技巧也涉嫌违背消费者的自主购买权，对于此类行为应予以严查。

    刘世康 整理点评