● 联合栖霞区委组织部、区委党校连续5年举办妇联系统三级干部能力建设培训班，帮助基层妇联干部快速成长为基层治理中坚力量，村（社区）妇联干部共138人成长为村（社区）“两委”成员
● 通过项目化运作，引入社会力量，构建赋能平台，完成一套面向村（社区）女书记的调研体系，开展一系列赋能成长训练营活动
● 面向栖霞区39位社区（村）女书记的需求，开展“益栖美丽”栖霞区村（社区）女书记联盟线上系列课程，为她们提供心理与个人能力发展支持
□ 中国妇女报全媒体记者 茹希佳
□ 栖芙萱
村（社区）是社会治理的基本单元，也是妇联组织引领、服务、联系群众的“最后一公里”。近年来，南京市栖霞区妇联注重基层妇女干部队伍人才培养，深入推进“磐石、强基、雁阵、融合、连心”巾帼领头雁培育计划，积极探索妇女参与社会治理、创新创业的新方法、新路径，营造了“群雁高飞、巾帼领航”的良好氛围。
去年，南京市栖霞区妇联联合区委组织部成立栖霞区村（社区）女书记联盟，作为南京市首个村（社区）女书记联盟，为全区村（社区）女书记素质提升、合作共赢、成长进步搭建了共建共享平台，进一步发挥女性在建设美丽乡村、推进基层治理体系中的优势作用，汇聚推动高质量发展的强大巾帼合力。
头雁课堂，强化思想引领
“我们社区是一个厂居社区，生活气息浓厚，但建设年代久远，基础设施老化，遗留问题较多。在改造过程中，我们收集听取了居民群众的大量意见建议，顺利完成了树木修剪、暖气改造、垃圾管理‘提档升级’等工作……让居民的生活越来幸福，我们义不容辞。”去年，在栖霞区妇联开展的庆祝“三八”国际劳动妇女节112周年系列主题活动上，栖霞街道南炼新村社区党委书记、居委会主任陈智燕分享了社区治理工作心得。
在陈智燕的带领下，南炼社区引入专业的社会组织，为辖区老年、残疾群体开展助餐、助医、助困等服务，充分填补了厂居时期为民服务项目的短板，打造“吴大姐融冰工作室”，化解了多起矛盾纠纷，赢得居民的交口称赞。
陈智燕积极参与栖霞区妇联组织的“巾帼宣讲云接力 头雁课堂云展现”活动，领读习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述中的金句，以微视频接力的形式带动全区妇女群众学思践悟。“云课堂上除了有金句学习，还有各地特色工作展播，通过‘一社区一案例’‘一书记一品牌’，我们厘清工作思路，梳理发展需求，分享经验做法。”陈智燕表示。
近年来，栖霞区妇联积极推动“巾帼领头雁培育计划”融入栖霞区“头雁强翼”锻造工程，联合区委组织部、区委党校连续5年举办妇联系统三级干部能力建设培训班，帮助基层妇联干部快速成长为基层治理中坚力量，村（社区）妇联干部共138人成长为村（社区）“两委”成员。
资源共享，赋能乡村振兴
今年元旦前夕，八卦洲街道外沙村党委书记许筱玮收到一家企业的求助，“受疫情影响，往年的花卉订单全被取消，销售惨淡，大量百合花滞销。”许筱玮了解情况后，第一时间到现场查看，想办法帮助企业挽回损失。她在村（社区）女书记联盟微信群发了一则信息，说明企业情况，并宣传了外沙村的百合花。“没想到女书记们纷纷帮助转发，把购买链接发进各个社区团购群，方便居民购买。当天区妇联还帮我们对接了一个特色农产品市集展台，企业加急筹备产品、物料，社区联系了‘洲尚外婆’巾帼志愿者帮忙推荐百合花，第二天便顺利出展，打通了销售渠道，还把我们本地有特色、质量好的鲜花推广了出去。”许筱玮高兴地说。
中国妇女报全媒体记者了解到，参与百合花销售的“洲尚外婆”巾帼志愿者是当地推进乡村振兴的坚实力量，“这次助农也为巾帼志愿者们提供了就业岗位，盘活了资源，缓解了企业招工难题。”许筱玮说，“其实，不仅是我们村，其他村（社区）有困难提出来，区妇联都会积极帮助对接平台、链接资源，发动多方力量帮助开展工作。”
互动学习，探索创新机制
近年来，栖霞区妇联通过项目化运作，引入社会力量，构建赋能平台，完成一套面向村（社区）女书记的调研体系、形成一份系统的调研报告，开展一系列赋能成长训练营活动，不断提升村（社区）女书记能力素质，助力城乡基层治理工作。
栖霞区燕子矶街道幕府山庄社区党委书记、居委会主任沙静芳说：“村（社区）女书记联盟为我们搭建了一个互动学习的平台、一个畅所欲言的港湾，大家可以相互交流、互帮互助，对我们工作开展很有启发。”
在沙静芳看来，互动交流中不仅要学习好的工作方法，更要结合自身工作探索创新机制，“我们根据社区特点，积极构建‘十分钟生活圈’，建立幕府山庄社区党群服务中心、居家服务中心、党员之家、老年人之家、未成年人之家、残疾人之家等服务平台，涵盖社会事务受理、居民生活等各项服务。”
凝聚力量，做足关心关爱
为进一步做好村（社区）女书记精准服务，栖霞区妇联通过基层走访与线上专访，了解栖霞区39位社区（村）女书记在工作成长、家庭生活方面的困难问题，并依托自身平台，链接相关资源，面向她们提出的急切需求，开展“益栖美丽”栖霞区村（社区）女书记联盟线上系列课程，为她们提供更多心理支持和个人能力发展支持。
“疫情以来，我们基层工作压力较大，栖霞区妇联组织开展线上心理讲座，邀请专家为我们进行心理辅导，有效纾解了我们的心理压力。”疫情期间，迈皋桥街道春晓园社区党支部书记鲍雯带领社区充分发挥妇联执委和巾帼志愿者队伍优势，组织巾帼志愿者奔赴核酸检测点支援，为辖区出行不便的老人上门送菜，方便居民生活，全力保障疫情防控工作有条不紊地开展。
栖霞区妇联主席吕文伟表示，未来，区妇联将深入开展村（社区）女书记线下赋能研学营，培育女书记们在党建引领群众工作、乡村振兴、心理成长等六个方面的技能。通过共创工作坊的形式，带领村（社区）女书记细化梳理在基层工作中存在的问题，共创解决办法，形成栖霞区“巾帼女书记共建成长模式”，循序渐进发挥指导基层、带动基层、活跃基层的作用，向中心聚焦、为大局服务，以实干实效推动栖霞高质量发展。
