第三章  宣传培训

    第八条  持续开展预防和制止工作场所性骚扰行为的宣传教育活动。在单位公告栏、办公室公告板等明显的地方张贴规章制度、“禁止性骚扰”标识和宣传画、举报投诉热线电话。

    第九条  组织预防和制止工作场所性骚扰的专题培训，也可将专题培训纳入包括入职培训在内的各种培训之中。

    第四章  职工举报投诉

    第十条  职工在工作场所遇到本制度第七条规定的行为的，都应向实施者表明“你这种行为是不受欢迎的”等明确态度。

    第十一条  职工在工作场所遇到本制度第七条规定的行为的，有权向其上级主管或_______部门举报投诉，其上级主管或_______部门对举报投诉事项进行受理登记，并由_______部门启动调查程序，及时向当事人提供法律援助服务。在对举报投诉者予以保密的前提下，可以适当方式予以鼓励。

    受理部门：_________；投诉电话：____________；

    信      箱：____________；电子邮箱：____________。

    第十二条  举报投诉者尽可能详细地记录每个细节并保全所有证据。