实施“破难争星”行动以来，河北全省县级妇联共配备挂兼职副主席563人、妇联执委5158人，吸纳团体会员1161个，分别新增26.1%、17.1%、39.7%，带动乡村两级妇联新增执委4.2万人、新建“四新”组织妇联2123个、妇女小组3.4万个

    □ 中国妇女报全媒体记者 周丽婷

    宽敞明亮的会议室里，河北省承德市宽城县妇联正与组织、政法等部门及试点乡村的同志们一起研讨如何实现基层党建网、基层社会治理网和妇联组织网“三网融合”的方案，建立“网格+妇联”工作机制，以更好引领“她力量”嵌入基层治理“大格局”，为乡村振兴添活力。

    “开局就是决战，起步就是冲刺，我们只有在破难中创新、在创新中破难，才能在评‘星’中走在前。”宽城县妇联主席吴力华说。

    县级妇联承上启下，作用重要，是服务妇女群众“最后一公里”的关键节点，是组织妇女参与基层治理的责任主体。在高质高效落实群团改革“破难行动”中，河北省紧盯县级妇联改革这一关键节点，以县带乡促村，强基层、壮基层、活基层，在基层治理和乡村振兴中尽显妇联担当。

    构建齐抓共管“大格局”

    河北省妇联聚焦“怎么破”，构建齐抓共管“大格局”。立足党建带妇建原则，推动“破难争星”通过“四个纳入”构建起系统完善的工作格局：纳入党委改革大盘子，“破难争星”主要内容纳入省、市委年度改革任务，每年一考评；纳入党建工作考核，联合省委组织部、省民政厅印发《关于坚持党建带妇建进一步加强妇联组织建设的意见》，指导各地将“破难争星”内容纳入党建考核内容；纳入省妇联重点工作考核，将团体会员建设、“四新”组织建妇联、妇女微家建设、领头雁培训等工作，作为对各市妇联考核内容，层层传导压力；纳入推优重要条件，将县级妇联“破难”成效作为妇联系统评选表彰的重要参考。

    此外，河北省妇联聚焦“谁来破”，搭建比学赶超“大舞台”。为充分调动县级妇联“破难”的主动性，河北省妇联在调研的基础上，实施以“破五难、争五星”为主要内容的县级妇联改革“破难争星”行动，即破解落实保障之难，争创党建先锋星；破解网底疏漏之难，争创组织覆盖星；破解力量薄弱之难，争创工作活力星；破解机制创新之难，争创业绩优胜星；破解思维定式之难，争创作风优良星。制定《河北省县级妇联星级管理办法》，把“破难争星”任务细化成5大类17小项52条可评判的标准。每季一推进、半年一调度、年终一评定、一年一通报，激发县级妇联破难的勇气、创优的锐气、攻坚的志气。

    开展重点攻坚“大比拼”

    在“破五难”中，河北省妇联开展了重点攻坚“大比拼”。针对基层力量薄弱，省妇联借力县乡党委和村“两委”换届，同步推进县乡村三级妇联集中换届，优化干部结构、配齐专兼挂职工作力量，健全妇联执委会，并按界别和特长将妇女代表划分成若干个功能团组。

    针对基层阵地缺乏，省妇联以项目建设为抓手，推动省财政列妇女儿童之家建设专项资金，每年下沉资金1200多万元，先后投资1.1亿元建成省级示范妇女儿童之家990个，指导全省建“妇女微家”7.96万个。

    针对基层组织“网底疏漏”，省妇联横向联合组织、民政、“两新”工委等部门推动“四新”组织建妇联，纵向延伸建“网格型+功能型”妇女小组18.9万个。

    针对基层组织活力不足，省妇联常态化开展擂台赛、拉练赛，比业绩、晒成果、树典型、推经验，激发基层活力。全省选树妇联阵地、妇联执委“双百”典型，举办“破难争星”擂台赛906场，举办培训班619期，培训基层妇联领头雁17.2万人。

    唐山市丰南区妇联主席张梅谈起破解“网底疏漏”难时说：“通过党建先导、妇建联动、带促结合，全区在快递物流、外卖配送、妇女合唱团等新领域、新业态、新就业群体建立妇联组织236个，大大增强了新时代女性的归属感，激发她们奉献社会的热情，特别是率先在全市成立‘和风木兰’家政服务业联盟和家政行业妇联，为打造‘丰南福嫂 巾帼家政’凝聚了巾帼力量。”

    据了解，实施“破难争星”行动以来，河北全省县级妇联共配备挂兼职副主席563人、妇联执委5158人，吸纳团体会员1161个，分别新增26.1%、17.1%、39.7%，带动乡村两级妇联新增执委4.2万人、新建“四新”组织妇联2123个、妇女小组3.4万个，分别新增10.3%、47.9%、18.1%，基层妇联工作力量越来越强壮、组织网络越来越密实、工作活力越来越彰显。