2022年以来，全总女职工委员会带领各级工会女职工组织认真学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕党和国家工作大局及工会工作全局，积极落实全国工会系统女职工工作会议部署的各项任务，凝心聚力、忠诚履职、担当作为，工会女职工工作呈现新局面。

    凝心铸魂强引领 示范带动展风采

    加强宏观指导，印发《关于加强新时代工会女职工工作的意见》及其分工方案，制定全总贯彻2021年—2030年中国妇女儿童发展纲要的实施方案。

    开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”等形式多样的党的二十大精神宣传宣讲活动，共吸引1110.6万名女职工参与。举办“玫瑰书香”全国女职工主题阅读推荐书目发布活动等，累计吸引724.3万名女职工参与。加大培树、推荐和宣传家庭文明建设先进典型力度，彰显女职工在家庭文明建设中的独特作用。

    举办首届大国工匠创新交流大会——巾帼工匠风采展和首届大国工匠巾帼论坛，组织开展巾帼劳模工匠宣讲示范活动。开展各类劳动和技能竞赛及素质培训活动，首次举办全国女职工数字技能提升网络培训班，有效提升女职工数字化能力。

    依法维权见实效 关爱服务暖人心

    对妇女权益保障、生育支持措施等法律法规政策提出工会意见。通过开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动、搭建“学习强会”工会女职工工作专区、推行“一函两书”等工会劳动法律监督制度等举措，有效维护女职工合法权益和特殊利益。

    聚焦职工生育养育需求，推动全总与多部门联合印发《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》；评审确定75家2022年全国爱心托育用人单位，并成立全国用人单位爱心托育工作专家组。持续打造“会聚良缘”职工交友联谊活动，开展为女骑手等配送暖心包、“两癌”筛查服务、“六一”儿童节走访慰问、家风家教宣传等活动。

    持续加强工会女职工组织自身建设，健全完善工作机制，进一步扩大工会女职工组织覆盖和工作覆盖，推动美团、滴滴、搜狐等头部建会企业成立工会女职工委员会。建立全总女职工委员会联系服务常委机制，建立省级工会女职工组织宣传信息员制度。

    2023年工会女职工工作主要任务

    第一，在深入学习贯彻党的二十大精神上见实效，进一步筑牢女职工团结奋斗的共同思想基础。深化中国特色社会主义和“中国梦·劳动美”宣传教育，开展“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动及“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。

    第二，不断提升女职工队伍素质，深化全国职工素质建设工程和科技创新巾帼行动，推广女职工创新工作室经验做法，研究制定全国女职工数字技能提升培训规划，推动竞赛向新产业新业态新组织拓展。

    第三，依法维护女职工合法权益。推动《女职工劳动保护特别规定》实施评估研究成果转化，推动全总联合人社部等6部门发布工作场所女职工特殊劳动保护制度和消除工作场所性骚扰制度两个参考文本。开展妇女权益保障法等普法活动，及时关注、协调处理涉及女职工权益案件和舆情信息，开展创建家庭友好型工作场所典型案例征集活动，依法维护新就业形态女性劳动者劳动报酬、休息休假、劳动保护等权益。

    第四，切实破解女职工急难愁盼问题。继续推动用人单位托育服务相关工作，推动公益性“两癌”筛查，配合做好工会系统防治艾滋病工作。探索建设职工交友联谊平台，持续开展职工子女关爱活动。

    第五，激发组织活力，强化桥梁纽带作用。推动已建工会互联网企业、平台企业及关联企业建立健全工会女职工组织，推进区域性、行业性工会联合会女职工组织建设。深入基层，大兴调查研究；举办全国工会女职工工作干部培训班，开展“送教到基层”专题培训班。努力创建女职工工作新品牌，传递女职工工作“好声音”。

    （摘编自全国总工会女职工部部长李艳清在全总女职工委员会七届五次会议上的工作报告）