“达人探店未标广告被罚”具有警示意义

    近年来，“达人探店”“达人种草”等各类分享行为，在网上引流效果显著，带火了一批店铺，但是这些行为如果不规范，可能涉嫌违法。近日，湖北省黄石市市场监管综合执法支队就对湖北某咨询有限公司发布的达人探店推广短视频未标明“广告”的行为作出了责令改正，并处罚款1万元的行政处罚。

    《互联网广告管理办法》第九条第三款规定，通过知识介绍、体验分享、消费测评等形式推销商品或服务，并附加购物链接等购买方式的，广告发布者应当显著标明“广告”。可以说，当事公司被罚，一点儿也不冤枉。这起案例是一次严肃的普法警示，提醒网络经营者对“达人探店”的广告性质有充分认识，并严格遵法执行。

    宣传“古董水龄”涉嫌偷换概念

    近日，上海一女子在高铁上花15元买了一瓶塑料瓶装矿泉水，上面写着“水龄16500±150年”，怀疑是不是喝到了“古董水”。对此，相关专家表示：“个人认为这是不科学的。（16500年）这是水的表观年龄，不是绝对年龄。”

    当事企业把检测到的一部分水的“水龄”直接嫁接到其生产的所有矿泉水上，玩的就是移花接木的障眼法。这样的标识贴在矿泉水瓶上，侵犯了消费者的知情权。如此虚玩科学、实坑消费者的现象近些年并不少见，市场监管部门应采取强有力措施予以监管引导。

    禁止婚外情不能用“红头文件”

    近日，浙江温州乐清市一企业发布“关于禁止婚外情和出轨通知”的“红头文件”，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、包养小三等不良情况，将辞退处理。律师表示，劳动者若因婚外情原因被辞退，可依法维权。

    禁止员工婚外情、出轨，否则就会受到处罚，对此，网络上一边倒的谴责，认为这是“企业的手”逾越了法律的边界，当事企业是在多管闲事。法律界人士也表示，婚外情、出轨并非劳动合同法所规定的解除劳动合同的情形。从法律角度而言，“红头文件禁止婚外情”的做法显然是不合适的。但该企业维护良好家庭风尚的初衷值得肯定，不妨将文件中的硬性规定改为倡导性建议，将“红头文件”变成“职工文明公约”，如此，或许更能守护企业初心。

    岂能纵容高考志愿填报市场野蛮生长

    高考结束之后，志愿填报市场火热。天眼查数据显示，我国目前共有1850余家企业名称或经营范围含“志愿填报”，相当一部分企业服务价格相对于高考生而言，并非小数目。

    高考志愿填报服务市场有存在的合理性，但不能任由市场乱象横行，应规范此类有偿咨询机构，加强行业审核监管，促进高考志愿填报服务规范发展，不能让高考志愿填报成人人均可逐利的“疯狂生意”。

    刘天红 整理点评