■ 中国妇女报全媒体特约撰稿 孙璐
现年51岁的思科公司印度和南亚区域合作联盟总裁黛西·奇蒂拉皮利拥有一个甜美的名字：在英文中，黛西意为“小雏菊”。但与这个名字常引发的想象不同，现实生活中黛西是一位独立、勇敢且富有力量的领导者。
2021年8月，黛西·奇蒂拉皮利正式成为美国思科公司印度和南亚区域合作联盟总裁。她主要负责制定销售、运营和投资战略以推动思科公司在南亚地区的长期增长。思科是全球领先的网络解决方案供应商，曾多次进入《财富》世界500强排行榜，而她则是思科在印度经营二十八年来的首位女性负责人。这一成就不仅让她于2022年获得印度商业杂志《今周刊》评选的“印度商界最具影响力女性”称号，而且激励着更多女性进入科技行业。
“独立一直是指引我的北极星”
黛西成长于一个中产阶级家庭。她的父亲在印度航空公司的会计部门工作，母亲则是一名家庭主妇。她毕业于特里凡得琅工程学院，并持有印度詹谢普尔私立商学院泽维尔管理学院颁发的管理研究生证书。在校期间，她的学习成绩一直十分优异，是三项纪录的保持者。此外，她还是一个“多面手”。她关注时事政治，为大学杂志撰写过稿件，还参加了诸多社团，组织完成了不少活动。
黛西最初一直希望获得物理学博士学位，但她的家人还是考虑让她成为一名医生。不过，黛西自己目标明确，态度坚定。尽管当时进入科学、技术、工程和数学领域的女性仍是少数，但她坚持认为自己具有一种科学气质，所以理所当然地应该进入科学技术领域工作。“对我来说，独立一直是指引我的北极星。”
“人们必须挑选自己想打的仗”
黛西进入科技行业是机缘巧合。在特里凡得琅工程学院进行校园实习时，黛西的首选是成为一名电气与电子工程师。但她投递的简历在一个多月后才得到肯定答复，那时印度信息技术基础设施解决方案提供商威普罗公司（Wipro）已经录取了她。由此，黛西在威普罗公司以销售的身份开始了其职业生涯。当年威普罗公司雇佣的三十二名一线销售中，仅有三人是女性，黛西就是其中之一。18个月后，黛西出色的表现得到了认可。她前往班加罗尔担任客户经理。那时正值90年代后期，随着科技行业的爆发式增长，机会越来越多。“人们必须挑选自己想打的仗、想要接触的客户。”而黛西的选择是留在班加罗尔这个正在成为印度“IT之都”的市场，深耕信息技术服务领域。黛西积极进取的态度使她从客户经理一路晋升为团队负责人。
在进入威普罗公司工作八年后，思科看到了黛西出色的工作能力并开始与她接触。2004年，黛西再一次做出选择：她以客户经理身份加入思科。此后，她曾先后担任思科企业与销售、战略与运营、合作伙伴组织等业务的领导职务。2018年8月，她成为思科数字化转型办公室的常务董事，负责领导思科数字化转型议程，并开始推动印度各行各业的组织进行数字化改革。现在，作为思科印度和南亚区域合作联盟总裁，黛西看到技术对打造一个更具包容性和可持续性世界的重要性。她选择推动人才培养和关键数字基础设施建设，助力思科在南亚地区的发展。
“让女性代表自己”
黛西认为科技行业是需要多元化的。因为多元化能促使企业创造更具包容性的产品，这些产品将关注社会每个个体，而不是某些群体。因此，企业应当采取更加积极的措施帮助女性参与科技行业。她认为，当今世界哪怕最优秀的企业也容易犯“为女性代言”的错误。这些企业应该学会用客观记录评价女性的能力，而不是傲慢地对女性的兴趣、愿望和偏好做出假设。比如，企业会假定一位年轻母亲无法从事需要额外付出的繁重工作。这种无意识偏见有时更加难以消除。黛西认为，企业和招聘人员能做的最重要的事情就是“让女性代表自己”。
作为女性科技高管，黛西面临过许多挑战。她认为，“在没有任何实践的情况下就否定女性的可靠性”是这个行业女性常面临的困扰。这就要求女性高管必须具备核心竞争力和扎实的专业知识。“有些人会在了解你之前就评判你，甚至解雇你。你可以让你的工作为你说话。千万不要因他们而失去理性”“真正限制你的只有你的头脑”，“奋斗”才是女性高管在行业立足的唯一途径。此外，她认为女性需要建立更多的人脉。这“不仅可以帮助女性建立促进学习、产生创意、培养技能的长期相互关系，而且可以帮助刚开始职业生涯的年轻女性确定榜样和导师——比如成熟的女性领导者、企业家和投资者——她们可以指导年轻女性们从事科技行业”。
从来没有把“辞职”当作一个选择
在谈到她成功的秘诀时，黛西表示她从来没有把“辞职”当作一个选择。在黛西成长的过程中，她一直认为毕业就应该找工作，开始工作时就应该认真工作。尽管平衡家庭和事业十分困难，总会有些事情不尽如人意，但黛西认为“这没关系，我很早就做出了选择，我生活中的某个部分不会一直保持完美状态”。但是黛西也敦促各个组织推出更多助力女性平衡家庭和生活的举措。
黛西至今单身。她觉得单身让她可以自由地享受她最喜欢的两件事：旅行和阅读。她尤其热爱旅行，每年总会抽出时间去两三个地方。谈到未来，黛西说，她从没有制定过长期计划，但她目前希望能持续探索如何提升自身影响力。
