“实习工资每月300元。”近日，广西南宁某公司发布的一则实习生招聘通知引发关注。眼下正值暑假，不少在校生走进企事业单位实习。实习工资每月300元是否合理？对此，南宁当地某人社局工作人员回应称，若是未毕业的学生以学习为目的开展实习，“待遇方面，没有明确的规定”。

    由于法律上没有规定企业招收实习生的待遇等情况，一些用工单位、学校、中介等便有了可乘之机，把在校实习生当作廉价劳动力，从中渔翁得利。对此，相关法律制度应进一步完善，让在校实习生多一份法律的“保护伞”。