· 人物档案 ·

    李爱华，中国工会十八大代表、珠海金山数字网络科技有限公司副总裁。2001年加入金山，先后负责WPS项目、毒霸项目和西山居网游项目的测试与质量保证工作。她先后获得国家级、省级、市级多项荣誉与表彰，并累计获得国家发明专利授权13项及受理35项，带领班组获评2019年“全国工人先锋号”。“李爱华劳模创新工作室”获评“广东省女职工创新工作室”。2023年，她基于工作室创新的人才培养项目，联合职业院校，成立“珠海金山数字工匠学院”。

    技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。近年来，随着“中国制造”加速迈向“中国智造”，大力培养具有自主创新能力的“数字工匠”、为建设数字中国提供强有力人才支撑的重任摆到眼前。

    “当前，我国数字经济市场规模不断增大，‘数字工匠’人才的培养既迫切又必须，既是机遇亦是挑战。”带着这一关切，中国工会十八大代表、珠海金山数字网络科技有限公司副总裁李爱华带来了有关培育“数字工匠”及推广建立“数字工匠学院”的提案。

    如何定义“数字工匠”？据李爱华介绍，其可以定义为既具有现代工业技术技能水平，又掌握智能化网络化技能、善于渗透融合数字技术改造提升传统产业的复合型技能人才。广义上，他们既可以是传统互联网企业工作者，也可以是新兴产业工作者，如外卖运营师、无人机驾驶员、网约车调度人员等。

    据《产业数字人才研究与发展报告（2023）》，当前我国数字人才总体缺口在2500万至3000万左右。如何填补人才缺口？李爱华提出了推进“数字工匠学院”建设的对策。

    她建议，各级工会可依托区域内龙头数字企业，联合当地职业高校等，共同推进“数字工匠学院”建设，培育不同级别、不同形式、不同领域的专业化、多样化、多层次化的“数字工匠”人才。

    自2001年加入金山以来，李爱华一直奋战于数字领域，先后负责WPS、毒霸和西山居网游等项目的测试与质量保证工作。在她的带领下，珠海金山数字网络科技有限公司质量中心团队荣获2019年“全国工人先锋号”荣誉称号。长期工作中，她也对女性在数字经济领域的机遇与挑战深有感触。

    “数字经济的飞速发展，大大增加了女性在其中就业创业的机会和规模。”李爱华解释道，“数字经济的工作方式脱离了强体力束缚，对高认知和高理解力的劳动力需求上升，从而让更多女性在该领域发挥更大作用；数字经济活动降低了地域限制，更多女性可以就近就业；数字经济能提升劳动收入，能提升女性的经济独立性和经济社会地位，也优化了就业结构”。她总结道：“数字经济带给生产方式颠覆变化，对女性来说是职场新机遇，能让女性实现多元化发展。”

    2015年，李爱华当选公司工会副主席，她将更多目光投放在女职工身上，围绕成长、关爱、服务、维权、培训等做了一系列工作。

    为突出发挥劳模工匠示范引领作用，促进企业实现可持续、创新性发展，2017年，李爱华牵头成立“李爱华劳模创新工作室”，在通过企业发挥自身技术优势的同时，引领企业创新精神。2021年，该工作室被评为“广东省女职工创新工作室”。

    依托工作室，如今，有的女职工骨干已成长为企业重点项目的技术开发负责人。工作室女职工参与的获得国家“技术发明专利”授权的成果已累计28项。

    “目前，大部分互联网行业中男女比例差距较大，所以女职工很受重视，企业领导也特别支持女职工福利，从硬件办公环境、机器设备到软性服务，我们的人性化管理越来越到位。”李爱华告诉记者，在公司，从提高工作技能到平衡事业家庭，女职工们得到的支持是全方位的——

    通过不断推进爱心妈妈小屋规范化建设，持续改善女职工生活工作条件；提供免费体检、每月组织一对一心理咨询、定期举办名医讲座等，不断完善女职工健康服务体系；严格按照法规标准化制定薪酬体制，完善女职工生育权益保护；因地制宜开展多项女职工技能培训班，提高女职工综合素质；积极开展“巾帼文明岗”创建活动，进一步激发女职工劳动热情和创造活力；充分利用女职工服务阵地设计期刊、速报及开展读书月活动，搭建企业内女职工宣传阵地，形成性别平等的良好氛围……

    未来她期望，能借助工作室进一步拓宽交流学习平台、加强技能培训，让女职工多学习、长见识，在数字经济领域不断“乘风破浪”。