“安全教育平台”打卡被叫停不应是终点

    近日，一则关于“福州取消‘安全教育平台’打卡”的消息引起全国关注。一石激起千层浪，厦门、成都等地纷纷下发通知，取消“安全教育平台”打卡的强制要求。在济南，多位家长及老师向记者表示，部分中小学、幼儿园已经取消“安全教育平台”打卡，对家长和学生不做强制要求。

    “安全教育平台”打卡的初衷，是利用信息化手段提升安全教育水平，但在具体实践中，却走了形、变了味，沦为一种形式主义，不仅难以让学生真正接受安全教育，有效防范各种安全风险，更增加了家长们的负担，让他们不得不帮孩子完成学习打卡。值得注意的是，随着“双减”政策落地和线上教学普及化，如今学校里需要“打卡”完成的内容越来越多，让学生、家长和老师都“苦不堪言”。此次“安全教育平台”打卡被叫停是一个很好的开始，期待学校里更多形式主义的打卡被叫停，让教书育人真正落到实处。

    谨防“体检不合格”成为求职“拦路虎”

    “我公司特此依照法院生效判决，公开登报向您赔礼道歉！”前不久，《深圳商报》刊登由某网络科技有限公司发布的致歉声明。该公司称在招录过程中，基于与工作岗位要求无关的身体条件，对陈正进（化名）“进行差别对待，违反了平等就业原则”。记者采访了解到，不少求职者有着与陈正进相似的经历。事实上，如果劳动者的身体状况不危害公共卫生安全、不影响劳动，用人单位不得以此为由拒绝录用。

    根据劳动者的体检合格与否而决定是否录用，本无可厚非，但如果因“脂肪肝”“高血糖”或“转氨酶偏高”等与岗位无关的身体条件“卡人”，甚至不告知因哪项检查不合格拒绝求职者，实属不该，这也是用人单位法律意识不强、社会责任意识淡薄的表现。以“体检不合格”拒绝录用劳动者，不但违反了平等就业原则，构成对劳动者的就业歧视，还加剧了劳动者的求职焦虑，必须加以约束和规范，不能任由其成为求职的“拦路虎”。

    别让消费者“困”在强制扫码里

    扫码点餐、扫码排队、扫码开门……如今，二维码已渗透到人们生活的方方面面，拿出手机“扫一扫”也成为大家日常生活习惯。不过，有网友反映，本该是方便快捷的“扫码”如今在很多场景已经成为强制性要求，如果拒绝扫码，要么遭受冷遇，要么干脆办不了业务，无法享受服务。

    信息化时代，扫码原本是为了便利行事，但处处强制扫码反而给人们带来诸多困扰和不便，程序烦琐且耗时不说，还可能造成信息泄露，让人越来越反感，却也束手无策。为了让消费者有更好的体验，商家不能只顾自己便利和眼前利益，一刀切地要求强制扫码，而应提供多样化的选择和服务，把是否扫码的选择权交给消费者；相关部门也要对提供扫码服务的商家进行规范管理，并确保商家合法、正当地收集消费者个人信息，不能侵犯消费者的权益。

    黄婷 整理点评