□ 北京市妇联组织部部长 王丹

    习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时指出，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，需要全体人民团结奋斗，妇女的作用不可替代；要激励广大妇女在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、实现高水平科技自立自强、全面推进乡村振兴中发挥自身优势和积极作用。北京作为首都，是我国智力资源最丰富的城市和科技力量最集中的地区，最大的优势就是科技和人才的优势，女科技人才是其中一支重要的、不可忽视的力量。北京市妇联聚焦发展、汇聚力量、凝聚共识，实施了一系列促进女性科技人才成长发展的具体举措，为首都广大女科技工作者发挥“半边天”作用创造条件、搭建平台、提供服务。

    聚焦发展，突破难点痛点，激发广大女科技工作者投身科技创新的热情和活力

    注重构建人才数据支撑。聚焦近五年来的各类人才计划、基金项目、奖励项目中的女性获奖者情况，对女性科技人才发展状况进行动态跟踪研究，丰富人才库内容和信息，用好数据资源，及时提供支持。建立女性科技人才库，在市委组织部、市人才局、市科委、中关村管委会支持下，建立起包括两院院士、杰出人才、领军人才、骨干人才、新星人才等5个人才层次女科技工作者的女性科技人才库，并进行动态调整。

    优化发展政策环境。聚焦女性科技型企业发展资金困难问题，注重加大对女科技创业者的支持力度，积极联合相关委办局通过补助科技型小微企业研发费用等形式给予支持。聚焦女性因生育影响课题结题等难题，积极协调市科委在“北京市自然科学基金青年项目”等项目组织实施中适当放宽女性申请人年龄限制。推动生育友好型环境建设，加强孵化器、众创空间、大学科技园对女性创业企业的服务，鼓励新型研发机构、孵化机构设立母婴室，建立孕哺期女科技工作者弹性工作制度，营造生育友好型工作环境。加强科技人才培育。打造凝聚高层次女性科技人才的品牌培训项目，强化交流学习、能力提升，邀请院士、权威专家，以及经验丰富的领导干部担任授课老师，连续3年举办女性科技人才国情研修班。实施巾帼科技领航计划，由杰出女科技工作者通过“一对一”的精准培养、年度的批次推荐与选拔，纵向依托领航导师助推先锋队员深耕专业领域，横向依托女教授协会平台提升先锋队员沟通力、领导力和决策力，领航高校女性科技拔尖人才夯实科技创新素养、矢志科技创新工作、勇攀科技创新高峰，进一步提升女性青年后备人才的培养质量。

    汇聚力量，充分发挥首都人才资源优势，激发广大女科技工作者的创新创造潜能

    注重发挥女性团体的力量。成立北京女科技工作者协会，首批会员覆盖首都科研院所、高校、医院、科技类服务企业以及高新技术企业中的代表单位和领军人物，打造引领女性科技创新新引擎。充分发挥女性团体作用，通过女科技工作者协会、女教授协会、女建筑师协会等团体会员力量，促进跨领域、跨行业、跨学科女性交流。

    搭建高规格的女性论坛。高水平承办中关村论坛科技女性创新论坛，邀请诺贝尔奖得主、世界一流科学家、国际组织、科创企业家等中外嘉宾参会发言，搭建全球前沿科技女性交流平台，助力广大女科技工作者成长为一流的战略科技人才、科技领军人才。持续举办“京台科技论坛——女企业家论坛”，以全面贯彻新发展理念推进科技创新为主题与台湾优秀女性深化交流、增进共识。

    举办形式多样的活动。推动京津冀女科技人才创新协同发展，充分激发京津冀女性人才创新发展活力，以“科技创新增活力，巾帼建功京津冀”为主题，开展京津冀优秀科技女性风采展播活动。搭建“她爱科技”全球创业大赛展示交流平台，进一步发挥国际化资源优势为首都女性科技创新创业团队提供专业指导、融资支持和与世界前沿科技对接的机会。

    凝聚共识，大力弘扬科学家精神，激发广大女科技工作者服务“国之大者”的使命感

    倡扬科技自立自强新风尚。注重在主流媒体平台宣传女科技工作者集智攻关、严谨治学的创新精神；强化自有新媒体矩阵平台宣传作用，全方位开展首都优秀女科技工作者感人事迹宣传工作；举办以“巾帼心向党 科技报国志”为主题的首都巾帼最美宣讲活动，组织女院士、女科学家深入高校，与青年女教师、女大学生面对面交流，分享女性智慧。

    表彰科技女性创新新楷模。注重表彰在北京国际科技创新中心建设中作出突出贡献的杰出女性，特别注重在全国三八红旗手推荐中、在评选北京市三八红旗奖章获得者中，加大女科技工作者推荐力度和占比比例。

    注重选树科技女性“最美”新典型。持续开展选树“最美”、致敬“最美”活动，在以“立足岗位 奋斗有我”为主题的“首都最美巾帼奋斗者”选树活动中，增加在同行业具有带动力和影响力的学科带头人和行业领军女性的占比。注重将科技创新融入家庭、家教、家风工作，注重将“科技创新”作为“首都最美家庭”的重点选树类型。