注重发挥妇女在高质量发展中的重要作用   

    ■ 曹立 中共中央党校经济学部副主任，中国妇女十三大代表

    党的二十大报告强调，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。党的中心任务，就是中国妇女事业和妇联工作的主题和方向。中国式现代化是实现妇女全面自由发展的必由之路；现代化建设也离不开妇女的贡献，妇女蕴藏着巨大的创造活力。高质量发展是对经济社会发展方方面面的总要求，这也意味着，女性在高质量发展中肩负着更重要的责任担当。新的时代、新的征程，要积极引导妇女投身于新征程的伟大实践，不断发挥在高质量发展中的重要作用。

    强化使命担当，推动现代化进程。习近平总书记指出：“中国梦是中华民族的梦，也是中国全体妇女的梦。新征程上，每一位妇女都是时代的书写人、追梦的奋斗者”。2020年，女性就业人口超过全部就业人口的40%，展现出巾帼之智和巾帼之力。现代化进程也持续改善妇女的人力资本禀赋，增强了她们建设社会主义现代化国家的底气。面对复杂多变的外部环境和国内复杂艰巨的改革发展任务，实现中华民族伟大复兴，需要凝聚巾帼之力，汇集巾帼之智，妇女在高质量发展中肩负着更重要的责任担当。广大妇女要自觉找准在现代化进程中的角色定位，发挥在经济社会高质量发展中的主体地位和作用。

    聚焦发展难题，发挥“她”智慧。习近平总书记指出“要激励广大妇女在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、实现高水平科技自立自强、全面推进乡村振兴中发挥自身优势和积极作用。”这既是对新时代女性在经济社会发展过程中发挥作用的充分肯定，也是对未来女性投身于解决科技攻关的卡脖子问题的殷切期待。科技创新离不开女性的力量，“她”智慧在我国各项科研攻关项目中不断释放。1982年至2017年，女性专业技术人员由1012.6万人增加到1529.7万人，女性比例由38.3%提高到47.8%。据科技部数据，目前全国科技工作者中女性占比约45.8%，占据近半壁江山。在中国国家重点研发计划项目中，女性项目课题负责人约有6000人，履行项目骨干比例占到27%。数据证明女性在科技创新行业完全可以挑大梁、压重担、创未来。

    以数字经济赋能，全面推动乡村振兴。女性是广袤农村天地里的中坚力量。在人口流动的背景下，乡村妇女是乡村生活、生产的中流砥柱。据统计，我国目前约有2.5亿16~70岁女性在乡镇从事生产和经营活动。其中，数字经济的发展及其相关基础建设的进一步完善，为乡村女性提供了更加广阔的就业选择。数字经济带来的就业岗位强调耐心、责任心、沟通力，这些都使得女性成为绝对主力。乡村振兴和网络直播有机融合，助力乡村女性在新时期的乡村振兴中作出积极贡献。推动高质量发展需要推动妇女高质量就业，落实落细妇女权益保障法中有关消除就业性别歧视，切实保障妇女平等就业权益，激活女性人力资源和人力资本潜能。

    《新女学》周刊一直以来都以推动妇女全面发展为己任，关注新业态新领域妇女发展和权益保障。愿《新女学》在新的一年里，坚持把高质量发展作为新时代的硬道理，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更多关注促进妇女在高质量发展中发挥作用作出新的贡献。

    发挥女性在科技高水平自立自强中的优势和作用  

    ■ 陈劲 清华大学技术创新研究中心主任、教授

    习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时指出，要激励广大妇女在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、实现高水平科技自立自强、全面推进乡村振兴中发挥自身优势和积极作用。习近平总书记的重要讲话对进一步发挥女性在科技高水平自立自强中的优势和作用提出了明确要求。科技事业离不开女性视角，科技进步更需要女性力量。我国女性科技工作者约4000万，占比达到45.8%，远远超过了全球33%左右的水平，越来越多的优秀女性科技工作者不断涌现，展现着巾帼不让须眉的“她力量”，为科技创新贡献更多“她智慧”。

    科技创新需要敏锐的洞察力，在这方面女性有优势，她们在科技项目的选题方面具有敏感性。屠呦呦教授一生致力于青蒿素及其衍生物的研发，她以女性的敏锐，通过重温中国古代医书发现青蒿的独有药用价值。抗疟新药青蒿素研制成功，为全球饱受疟疾困扰的患者带来希望。据世界卫生组织统计，全世界每年2亿余疟疾患者受益于青蒿素联合疗法，疟疾死亡人数从2000年的73.6万人降低至2019年的40.9万人，青蒿素的发现挽救了全球数百万人的生命。

    我国科技高水平自立自强的关键是“四个面向”，其中之一就是面向人民生命健康。女性往往具有爱心，从而愿意实现基于爱心驱动的创新活动。目前，抑郁症已成为世界第四大疾病，全球超过3.5亿人正在饱受该疾病的困扰。浙江大学脑科学与脑医学学院院长胡海岚教授基于强烈的爱心，一直专注于脑的高级功能及相关疾病研究，从分子、细胞和系统等多层面对抑郁症的成因提出了新的阐释，研发出了更好、更安全的抗抑郁药物，大大提升了人类的生活质量。

    女性具有韧性，在关键核心技术攻关方面不输须眉。中车集团的梁建英以强烈的责任心和使命感干好本职任务，为了摸透动车组在高速运行条件下的动态行为、性能和规律，梁建英带领团队奔赴全国各地开展海量的科学研究试验，带领团队成功研制了从运营时速200公里到350公里各个速度等级的高速动车组。她扎根一线，以实现国家富强、民族振兴、人民幸福为己任，以实际行动诠释中华民族伟大精神的真谛。

    全国妇联于2021年联合科技部等启动了“科技创新巾帼行动”，推出16条政策措施，与相关部门联合设立中国青年女科学家奖和团队奖。全国三八红旗手等表彰也向科技女性适当倾斜。我们呼吁，让更多的女性参与各领域的科技创新工作，在科技高水平自立自强方面，持续地呈现更多科技女性的“她贡献”。

    祝愿《新女学》成为关爱女性、赋能女性，推动中国女性成为建设社会主义现代化强国中坚力量的桥梁和平台。

    妇女史研究的学术贡献与中国自主知识体系的建构 

    ■ 裔昭印 上海师范大学世界史系教授

    2024年已经来临，妇女史将继续成为学术研究的关注点之一。妇女史是当代史学研究的一个前沿性的领域，它的兴起对当代历史学的变革和发展作出了重要贡献。

    妇女史研究对以男性为中心的传统史学提出了挑战。长期以来，男性一直在父权制社会的现实和历史中担当主角，而参与创造历史活动的广大妇女则成为历史叙述中的“失语者”。从20世纪60-70年代起，在国际妇女运动和当代史学革新的推动下，妇女史研究蓬勃兴起，这使占人口半数的女性有了自己的历史。

    妇女史研究有助于拓宽史学研究的领域。妇女史研究涉及政治、经济、法律、宗教、家庭、婚姻、私生活、身体等诸多方面问题，在妇女史研究的推动下，与其相关的家庭史、性史、性别史、身体史和男性研究也逐步兴起，因而极大地丰富了历史研究的内容。

    妇女史研究对史学发展具有启发意义。妇女史研究取得的理论成果对当代史学研究的深入发展和世界历史的重构具有启发意义。妇女史最重要的成就之一是把社会性别概念引入历史研究之中，并把它用作历史分析的一个基本范畴。“社会性别”概念产生于20世纪70年代，这一概念深刻地揭示了男女两性不平等的社会文化根源。约从20世纪90年代中叶开始，一些妇女史家提出了“超越社会性别”的主张，提出应当关注不同妇女群体之间历史经验的差别和妇女主体身份的多元性。妇女史研究的理论成就对于世界历史的重构颇有启发意义，它告诉人们探讨历史问题不能忽视占人口一半的妇女的历史经验，历史学家应当用男女两性的双重视角来重新审视人类的过去和世界文明发展的历史，努力尝试建构包括男女两性的历史经验在内的全新的人类发展史。

    妇女史研究是建构中国自主的知识体系不可或缺的组成部分。当今世界正经历百年未有之大变局，随着中外学者对历史叙事中“西方中心论”的反思以及中国综合国力增强，我国学者对于建构中国自主的知识体系日趋关切。妇女史以及与其密切相关的性别史研究是中国知识体系的组成部分，应当为其主体性的确立和理论体系、话语体系的建构贡献力量。妇女与性别史研究者要以中国视野探究世界妇女与性别关系发展的历程和研究状况，关注中国妇女历史状况和妇女运动发展的自身特点，发出中国学者的声音，同时也要吸取国外妇女与性别史研究的经验和一切优秀人类文化成果，努力进行理论与方法的创新。

    《新女学》周刊作为关注女性问题的专门刊物，对宣传妇女研究的理论成果和推动性别平等起到了重要作用。愿《新女学》在新的一年中更加关注我国女性在教育、就业、职业发展、社会保障等方面遇到的实际问题，介绍世界各国保障妇女权益的经验，助力广大女性在中国式现代化建设过程中发挥更大的作用，为构建人类命运共同体与两性和谐的性别关系贡献自己的智慧和力量。

    在中国式现代化进程中充分发挥女干部的作用    

    ■ 胡桂香 长沙师范学院教授

    女性参政的水平与程度，不仅是保障和衡量女性政治权利、社会地位的重要内容，是体现女性生存发展状况的重要指标，也是贯彻落实男女平等基本国策、推进妇女参与决策和管理的要求，更是党和国家事业发展的需要。自党的十八大以来，我国女性政治参与的机会日益增多，女性参政的制度保障机制不断完善。党的二十大报告明确指出，要重视女干部培养选拔工作，发挥女干部重要作用。笔者认为，2024年有关女干部的成长研究要从以下几个方面发力。

    一是进一步完善与创新地方政策体系，提供有效制度支持。在继续贯彻落实中央、省市一系列女性干部培养发展的政策的同时，根据形势的发展变化，对现有的各项有关女性干部培养发展的政策、措施进行全面分析和评估，及时清除那些不合理的规定和做法，建立健全符合各省经济社会发展需求和女性干部培养发展需要的政策体系，为女性干部的培养发展提供制度支持。

    二是建立女干部人才基础数据库，强化人才储备。要摸清各省女性干部的现状，建立女性干部人才基础数据库，为培养提拔干部提供精准参考依据。在把握各省女性干部队伍现状的基础上，及时完善女干部培养发展规划。要通过年度考核和动态管理，及时发现和掌握优秀的女性干部；对于优秀的女性干部，要确定培养方向，重点培养；要建立健全女后备干部管理制度，对女后备干部实行动态管理，使培养选拔女干部工作进一步制度化、规范化。

    三是建立绿色通道，扩大女性政治参与空间。要建立女性政治参与的“绿色通道”，以促进女干部快速、全面、健康地成长发展，扩大女性政治参与空间。首先，积极贯彻落实女性参政比例政策。其次，设置定向选拔岗位，有目的地培养选拔女干部。最后，要进一步明确妇联组织在推荐培养女干部方面的职能职责，促进妇联女干部的合理流动，让妇联成为培养和输送女干部的重要基地。

    四是创新培训新举措，加大女干部培养力度。一方面要根据女干部的特点，因人制宜建立培训计划和个体档案，分级分类进行系统培训，提高女干部的政治素质和履职能力、领导能力。尤其是帮助女干部冲破传统观念和社会环境的束缚，提高综合素质。另一方面要选派一批素质好、有发展潜力的优秀女干部，安排她们到基层一线经受锻炼和考验，促其尽快早日成才。

    五是营造且优化社会环境，创造性别平等社会氛围。当前，社会对女性家庭角色的期望大于对社会角色的期望，造成男女从政的社会环境不平等。因此，必须大力营造男女两性平等的社会文化氛围，积极倡导男女平等和性别公平，旗帜鲜明地反对性别歧视，构建平等的社会性别文化，为女干部的培养发展创造良好的社会氛围。

    创刊十二载，《新女学》周刊始终秉承着性别平等的理念，倡导与弘扬先进性别文化，践行男女平等基本国策，紧跟妇女儿童发展之大事。既有学术情怀，更有民生关怀，又总是创意满满、令人期待！希望在2024年新的征程上，《新女学》一如既往地保持初心使命，讲好她故事，贡献她力量！

    聚焦数字化时代全球妇女发展的新问题 

    ■ 王琴 中国传媒大学媒介与女性研究中心副主任、副研究员

    数字化时代带来数字技术的广泛普及和互联网络的高度渗透。尤其是2023年以来，人工智能技术的跨越式发展引发社会广泛关注，很多专家认为这一技术革新将带来颠覆性的影响。日新月异的数字技术使我们更加关切女性发展的新问题。

    第一，重视性别数字鸿沟。全球范围内的性别数字鸿沟依然存在。女性参与网络和使用数字技术的比例一直低于男性。世界上仍有约30亿人没有接入互联网，大部分是发展中国家的妇女和女童。在数字社会中，信息设备应用、信息技能水平、信息资源获取等方面都存在性别不平等。大数据和算法被广泛应用于互联网平台，推动各种高效迅捷的自动化决策。算法的筛选评估已经成为数字社会的新型权力。但技术并不中立，算法公平具有局限性。算法进一步加剧了信息传播的圈层化，带来一些新的数字不平等问题，扩大了性别数字鸿沟。算法的技术机制与社会文化互动，也滋生了算法性别歧视，一定程度强化了女性被歧视、被消费、被边缘化的处境。女性如何有效开展算法抵抗，需要给予关注。人工智能在推进性别平等和女性发展方面有巨大潜力。要有意识地推动人工智能有效鉴别性别歧视，主动纠正陈规定型观念，促进女性参与人工智能系统生命周期的各个阶段。数字技术创新和人工智能发展的伦理评估中要强调性别平等视角，防止数字技术发展强化原有社会中不平等的性别结构。

    第二，警惕网络性别暴力。数字社会中，信息技术的发展也会助推对女性歧视和暴力。网络性别暴力已经成为性别暴力的重要形式。年轻一代女性成长于数字社会，受惠于数字技术，也面临着网络性别暴力泛滥的威胁。网络传播有着虚拟性、匿名性、交互性、及时性的特点，这是网络暴力传播实施的基础，也使得网络暴力呈现出更复杂隐秘的特点。要警惕由数字技术催生的性别暴力，保护妇女参与网络使用数字技术的权利。

    第三，推动数字赋能女性。数字技术带来的赋权增能有利于推动妇女事业高质量发展。互联网为各类女性群体提供了参与数字技术的可能性。赋权是一个互动过程，重视主体性和能动性。数字赋权强调个体获取数字资源和数字技术的能力，有利于改善女性在数字社会的群体生态，推动女性在数字社会的群体认同和自我实现。女性的数字赋权强调女性在数字社会中的主动参与和平等参与，提升女性可见性，强化女性主体意识。推动数字技术赋能女性发展需要加强不同女性群体的数字素养教育，提升女性在STEM领域的参与率和参与度，增强女性在数字技术中的主体地位。

    《新女学》周刊一直站在中国妇女研究和妇女发展的最前沿，推动妇女研究和中国妇女发展的实践相结合。推出的研究文章既深度分析社会现实，又积极推动引领示范。愿《新女学》在新的一年里继续勇立潮头、奋楫扬帆，谱写新时代新女学的新篇章。

    生育友好型社会需要加强父亲育儿保障政策  

    ■ 王向贤 山东大学哲学与社会发展学院教授、博士生导师

    2023年10月30日，习近平总书记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时指出，要培育新型婚育文化，加强对年轻人婚恋观、生育观、家庭观的引导，促进完善和落实生育支持政策。与此相应，父亲积极参与育儿既是国际国内育儿模式的新趋势，更是扭转低生育率和消除女性工作育儿失衡的关键环节。为落实习近平总书记的重要指示，2024年需要从以下三个方面开展如何促进和支持父亲育儿的相关研究。

    一是对广大父亲的育儿现状开展调研。多项全国性调查表明，在最需要父母照顾的幼儿阶段，父亲提供日常照顾的时间远少于母亲。但与此同时，全国性调研和反映人们日常生活的众多短视频也显示，积极向年幼子女提供照顾的新型父亲正在涌现。因此，调研在父亲个体方面、夫妻育儿方面、双方老人方面，各存在哪些会对父亲育儿产生阻碍和推动作用的因素，均是落实“积极培育新型婚育文化，加强对年轻人婚恋观、生育观、家庭观的引导”的基础。

    二是对用人单位实施父亲生育假的情况开展调研。国内现有陪产假和年度育儿假等两种父亲可用的生育假。前者是指20世纪90年代设立、21世纪纷纷延长至15～30天的父亲陪产假。后者是指，为响应2021年修订的人口与计划生育法所提出的“国家支持有条件的地方设立父母育儿假”，内地31个省区现均已规定3岁以下幼儿的父亲和母亲每年每人可休通常为10天的育儿假。但迄今为止，罕有对这两类假期的实施情况进行调研和追踪。鉴于工作强烈影响男性对于育儿假的使用，很有必要系统调研用人单位在落实父亲生育假方面的现状、经验、障碍和需求。

    三是在“两个结合”的指引下，对父亲育儿的本土理论资源进行深入挖掘。马克思、恩格斯提出和中国学者推进的“两种生产”理论（即物质生产和人口生产），包含着支持父亲育儿的理论要素。在中华优秀传统文化中，父慈子孝等耳熟能详的儒家基本理念表明，父亲育儿其实是中华文化基因的组成部分。在中国具体实际中，不论是社会主义革命和建设时期的单位福利，还是改革开放和社会主义现代化建设新时期的儿童政策，或是中国特色社会主义新时代的生育保障政策，均蕴含着有待于挖掘的丰富理论资源。

    作为《中国妇女报》的理论阵地，《新女学》周刊在过去12年间，通过发表如何建设生育友好型社会的文章，特别是如何推进父亲育儿的理论文章，已成为主流报刊中积极推进父亲育儿、生育支持政策和新型婚育文化的重要力量。2024年，《新女学》定将继续发挥引领作用，推动生育友好型社会的不断发展。

    推动人工智能时代女性数字素养教育  

    ■ 吴丹 武汉大学妇女与性别研究中心教授

    2023年是人工智能技术蓬勃发展的一年，人工智能技术应用领域不断拓宽，AIGC、GPT、大模型等词汇相继走进大众视野，将人工智能推上时代的浪尖。在人工智能时代的浪潮下，技术发展带来的算法性别歧视、新型数字鸿沟、人工智能技术适应等问题备受社会关注。数字素养教育是缓和技术发展负面影响的重要方式，中央网信办2023年召开提升全民数字素养与技能部际协调机制会议，强调要推动全民数字素养与技能提升行动向纵深发展，为网络强国、数字中国建设提供有力支撑。联合国妇女署以“数字包容：创新和技术推动性别平等”为2023年国际妇女节的主题。近期出版的《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》中也强调要“在解决性别数字鸿沟等新挑战上有所作为，让性别平等真正成为全社会共同遵循的行为规范和价值标准”。笔者认为，人工智能时代推动女性数字素养教育是实现性别平等的重要手段，需要从发挥主观能动性和提供客观条件两个方面出发。

    一是要发挥女性数字素养教育的主观能动性。人工智能技术对社会生产和生活的影响日益提升，积极适应数字技术变革是女性发展的必经之路。首先在基础层面要主动学习人工智能相关的基础知识，提升使用人工智能软硬件产品的技能，紧跟时代发展潮流；其次要将数字素养外化为发展动力，奔赴数字经济前线。中国妇女十三大报告强调，女性要以主人翁精神积极投身中国式现代化建设，在高质量发展赛道上奋力奔跑。女性要在人工智能时代彰显“半边天”的作用，需要始终将自身置于数字经济发展的主人公位置，主动到人工智能催生的数字经济新领域和新业态中去学习数字知识技能，在提升数字素养的同时也为数字强国贡献巾帼力量。

    二是要提供女性数字素养教育的必要社会条件。这里的社会必要条件既包括宏观政策的引导，也包括微观教育措施的实施。从宏观层面，2021年发布的《提升全民数字素养与技能行动纲要》中重点指出要“开展妇女数字素养教育与技能培训”，从国家高度体现了对增强女性数字能力的关注。未来仍要结合人工智能时代的数字技术变迁拓展数字素养教育边界，为激发女性在新一轮科技革命和产业变革中的“她力量”提供支持与保障；从微观层面，以妇联为重要代表的女性权益保障组织和以图书馆为代表的公共文化机构，需要以终身学习为导向，面向女性开展融合人工智能的数字素养教育活动。例如通过人工智能知识讲座、算法交互经验交流会等形式，通过贴近生活的场景和例子向女性普及人工智能及算法基础知识，有效提升其数字素养水平。

    《新女学》周刊自创刊以来始终关注女性发展与权益保障，以思想性、知识性和实践性为出发点带来女性发展的新思想、新成果。希望《新女学》2024年关注社会技术变革中的性别平等与女性发展问题，促进新技术时代女性数字素养研究，弥合性别数字鸿沟，推动全民数字素养与数字技能提升进程。

    培育新型婚育文化 促进人口高质量发展  

    ■ 王慧 山东女子学院妇女研究与发展中心副主任（主持工作）、教授

    2023年10月30日，习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员谈话时强调：“要积极培育新型婚育文化，加强对年轻人婚恋观、生育观、家庭观的引导，促进完善和落实生育支持政策，提高人口发展质量，积极应对人口老龄化。”家庭是婚育的主体，家庭建设在培育新型婚育文化、促进人口长期均衡发展中具有重要作用。

    2022年全国结婚登记数据为683.3万对，较2021年下降10.5%。出生人口为956万，比2021年减少85万人，育龄妇女总和生育率降至1.07。面对不婚化、少子化、老龄化等人口发展的新形势，要在国家治理层面关注婚育文化。

    充分认识培育新型婚育文化的重要意义。婚育文化的转变是我国人口转变的关键性因素。当前，中国社会存在一种负面的生育文化。扭转这种负面生育文化是提升配套政策效果、促进生育率回升的一个关键。一个社会特有的婚育文化，由无数个体的婚育观念构成，微观婚育观念直接决定主体的生育决策。因此，必须全面认识、正确看待培育新型婚育文化的重要意义，更加聚焦于最能体现婚育文化本质的个体婚育观念，明确婚育观念的转变方向和动力因素，完善新时代人口发展战略，加快构建婚姻友好和生育友好型社会，以人口高质量发展支撑中国式现代化。

    科学认知新型婚育文化的核心内涵。婚育文化既有连贯性也有可塑性。在新的社会形态下，新型婚育文化应该具有一些新时代的特征：一是既要与人口发展趋势相符合，与人口发展战略相适应，又要与生育政策相互支撑；二是既要从个体微观层面形塑新型婚育观念，又要从制度层面构建新型婚育制度和规范；三是既要强调家庭的重要性及其对个人成长的帮助和意义，又要肯定女性在社会生活和家庭生活中的价值和贡献；四是既要从中华优秀传统文化的深度思考新型婚育文化的价值根基和主要内容，又要从全球视野的广度不断吸收外来文化活力。

    系统把握新型婚育文化的培育路径。婚育文化的转变受多种因素的影响。培育新型婚育文化应从家庭支持体系建立、制度变革和政策保障、宣传教育和价值引导等诸多方面着手。一是要削弱物质主义价值观的社会经济根基，增强婚育价值的积极认知。二是将家庭视为公共政策的基本单位，视女性为生育主体，将男女平等、生育友好、儿童友好、老年友好等统合到更高层次，形成激励相容、导向清晰的家庭政策体系和执行能力。三是以新时代家庭观为引领，重构家庭婚育伦理，把婚育和家庭幸福、国家繁荣联系起来。四是加强婚育观念的教育和价值引领，把适龄婚姻和适度生育当成婚姻美满和家庭幸福的重要标志，形塑新时代婚育价值观。

    作为妇女和家庭研究的重要平台，《新女学》周刊积极融入国家发展大局，聚焦重大时代主题和妇女发展重要议题，宣传新思想、新观点，解读新举措、新实践，引介新进展、新理念，不断推动妇女研究创新发展。祝愿《新女学》在2024年心之所向，行之所往，创造更加灿烂的辉煌。