■ 中国妇女报全媒体综合报道

    “三八”国际妇女节到来之际，多家人力资源服务商发布女性职场报告，展现女性的职场创富能力、求职偏好以及在AI时代女性人才对于新技术的态度，为女性创造更友好的职场环境，助力她们发挥更大的价值。

    职场女性赚钱能力持续提升

    猎聘大数据研究院推出的《2024女性人才数据洞察报告》显示职场女性的赚钱能力持续提升。报告显示，男女人才薪资差距连续五年收窄，目前前者比后者高26%；年薪20万以上的女性占比连年提升，五年内占比增幅小胜男性；京沪深年薪20万以上的女性人才超40%，杭州高薪段女性比重超越广州稳居第四 。

    从连续五年的一级行业男女人才平均年薪来看，IT/互联网/游戏、房地产/建筑、消费品、医疗健康、专业服务五个行业的男女薪资差距呈持续缩小态势。其中，差距缩小幅度最明显的是专业服务行业，男女薪资差幅从2019年的32.01%降至2023年的21.84%。消费品、房地产/建筑、医疗健康薪资差幅的变化幅度居中；互联网的差幅变化略轻微，从2019年的27.63%降至2023年的22.65%。

    智联招聘发布的《2024年中国女性职场现状调查报告》显示，职场女性平均月薪8958元，较上年上涨3.1%。过去一年，新动能驱动产业结构、工作模式加速数字化转型，职场女性身处快速进化的新职场，一面在新机遇中寻求新发展，一面也面临着性别带来的挑战。

    女性主动拥抱AI的热情高涨

    自从去年ChatGPT在国内外形成持续热潮之后，其核心领域AIGC（人工智能生成内容）也成功出圈。对于这一新兴领域，女性人才展示了积极拥抱的姿态。猎聘大数据显示，近一年（2023年3月—2024年2月）女性投递这一领域的人次同比增长190.49%。

    从近一年女性投递AIGC领域的三级职能来看，产品经理位列第一；与AIGC应用紧密相关的职能如市场、品牌、内容、设计、运营位居第二至第七位。这些岗位都是女性从业者较多且女性较擅长的岗位。值得注意的是，AIGC领域技术门槛较高的算法工程师位居第八，自然语言处理、数据标注、深度学习等技术性岗位也跻身TOP20之列。这表明，随着女性人才对于AIGC领域认知的加深，随着更多女性掌握AIGC技能，她们有把握投递自己擅长的岗位，也有信心挑战难度更大的岗位。

    在AIGC火遍全球的一年之中，越来越多的人积极投身学习AIGC技能，女性掌握该项技能的人才呈现急速上升态势。猎聘大数据显示，近一年，在简历中标明自己具备AIGC技能女性同比增长129.74%。从近一年简历注明掌握AIGC的女性职能分布TOP20来看，产品经理占比最高，为9.05%。算法工程师、产品运营位居第二、第三。行业研究、内容运营排名第四、第五。

    智联大数据显示，27.9%职场女性已开始使用数字化工具，占比高于男性。数字技术快速向职场渗透，驱动岗位技能需求、工作方式发生变化。对此，职场女性表现出积极心态，36.4%的受访者密切关注新技术信息，思考如何结合自身工作。27.9%的职场女性已经开始使用数字化工具，占比高于男性的23%。职场女性以更强的行动力热情拥抱数字化，为职业生涯注入新能量。