□ 中国妇女报全媒体记者 王永钦

    □ 曾令刚

    “村里通知，这两天妇女小组‘积分制’要打分了，上次评定我家是满分，这次得继续保持。”近日，中国妇女报全媒体记者走进内蒙古兴安盟突泉县突泉镇柳河村村民王桂萍家，一家人正忙着清扫院子、清理门外垃圾。

    由柳河村妇联执委组成的妇女小组，正对她家进行月度“积分制”评定。由于她家养的羊这个月下了十几只羊羔，被评为种植养殖标兵户，这个月可以额外获得10分。

    据了解，“积分制”评定由妇联负责，设立考评员公益岗位3个，通过采取一事一记录、月度一公示、半年一兑换的形式，形成了一套有效的激励约束机制。

    188个行政村全覆盖建立妇女小组

    妇女小组是基层妇联组织的“微”单元，是妇联组织引导激发妇女群众参与基层社会治理各方面、全过程的有力抓手。为进一步激活基层妇联组织的新动能，推动更好地转化为基层社会治理的新效能，突泉县妇联坚持党建引领，从先锋带头作用、群众基础好、业务能力强等方面入手，大力推动在妇女群众生产生活最小单元建立妇女小组。

    2022年5月至今，突泉县188个行政村全覆盖建立妇女小组464个，联系服务群众10余万人次。

    为激励村妇女小组长干事热情，去年，盟、县、村三级共配套资金583.52万元，用于“积分制”运行。同时，通过设立考核岗单项积分资金，为全县参与积分制考核的妇女小组发放报酬，每人每年300元至500元，有效激发了内生动力，促进了基层组织活力。

    近年来，突泉县妇联还积极探索基层妇联组织建设体制创新路径，创新实施妇女小组“123工作法”，即：妇女小组组长由1名执委或女网格员、女党员、妇女代表大会代表等担任，成员一般由2名女网格员或巾帼志愿者、3名妇女群众组成。自然村妇女小组在1个行政村妇联的领导下，以“进万家门、访万家情、结万家亲”方式，亮妇联和妇女小组2个身份。

    在突泉县永安镇永长村，妇女小组长刘兴伟正在调解一起因遗产分配而引起的纠纷。儿女意见无法一致，当事人王敬先邀请妇女小组长刘兴伟帮忙调解。调解过程中，刘兴伟从情理到法理，积极听取双方的诉求，告知双方的利弊关系。经过耐心说服劝慰，双方最终达成调解协议，握手言和。

    妇女小组作为基层化解矛盾纠纷的“第一道防线”，已成为越来越多的群众解决矛盾纠纷的第一选择。

    “俗话说‘清官难断家务事’，我们自己就是村里的人，服务的也是身边的邻居、亲人、朋友，可以充分发挥人熟地熟事熟的优势，更容易把这些‘家务事’断明白。”永安镇永长村妇女小组长刘兴伟感慨地说。

    打通村妇女小组长成长渠道

    “大娘，这是上个月工资，您收好了。”

    “闺女，明天我去找你学习钩坐垫……”杨大娘高兴地说。今年74岁的杨玉清是突泉县东杜尔基镇加拉嘎村村民，每月月初，“闺女”王敏都会准时到家里送工资。

    杨大娘口中的“闺女”王敏是加拉嘎村妇女小组长，她利用庭院经济重点发展项目，带动本村及周边村屯妇女加入手工钩织队伍，以奖补的方式来增加群众收入。

    去年，突泉县妇联与山东莱州玉堑商贸公司签订了手工编织订单，开展“织女计划”职业技能培训班18期，参训妇女近千人，已有159人承接订单。目前，开发“织女”系列产品3个，首批交货1000单，妇女农闲居家增收目标已初步实现。

    为提升村妇女小组长做妇女工作的能力水平，突泉县建立常态化培训机制，组织妇联干部、妇女代表参加“北疆巾帼思政大讲堂”、“十百千万”北疆巾帼大宣讲等培训17次，参训人数2165人。

    2022年5月以来，根据工作表现，突泉县妇联将每年评选的优秀村妇女小组长，优先推荐为盟、县各级党委、政府的表彰人选。同时，优先把年纪轻、工作能力强、致富能力强、群众公认的村妇女小组长纳入村级后备干部队伍进行培养，将条件成熟的充实到村干部队伍中去，把优秀村妇女小组长重点培养成正式党员。积极推荐优秀村妇女小组长，通过合法程序，担任党代表、人大代表、政协委员等，增强村妇女小组长参政议政的政治意识，打通村妇女小组长成长渠道。

    据了解，2021年换届以来，已有5名村级执委担任了村妇联主席。

    “当选妇女小组长后，我和姐妹们率先成为环境卫生示范员，如今组里的环境有了大变化。”从一名普通农村妇女变身承担多项职责的妇女小组长，再被选举为妇联主席，学田乡西沟村妇联主席门彩杰的言语中透着满满自信。

    “有困难找妇女小组长，她们办事我们放心。” 一个个满怀干事激情的村妇女小组长活跃在田间地头，成为党和政府可靠的得力助手，广大妇女姐妹信赖的服务能手。