带薪休年假是职工的法定权利。然而，有媒体调查发现，错把企龄当工龄、把双休日计入年休假、公司团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假……一些企业任性制定年休假规则的现象仍层出不穷，使得不少劳动者难以享受完整的年休假期。

    尊重员工休假权益是企业应尽的责任和义务，不能有“我的员工我做主”的任性思维。企业要充分认识到尊重员工休假权益的重要性，严格按照国家相关规定，制定科学合理的年休假制度，同时应加强内部管理，规范用工行为，确保员工的休假权益得到有效保障。劳动监察部门也应加大执法力度，对违法违规的企业进行惩处，形成有效的震慑力。