□ 中国妇女报全媒体

    见习记者 张凌漪

    □ 中国妇女报全媒体记者 周玉林

    “我们现在能有这样的规模，离不开茶城妇联在我们最困难的时候伸出的援助之手。”10年前，24岁的杨微微带着对茶文化的兴趣，从云南省红河哈尼族彝族自治州建水县南庄镇来到昆明雄达茶城，租下一间12平方米的店铺，经营紫陶茶具。

    2015年，为扩大经营规模，在茶城妇委会的帮助下，杨微微分别在当年和第二年申请到两笔小额无息贷款。新冠疫情期间，茶城还连续两年主动为杨微微减免了一万多元的房租，帮助她渡过了难关。

    如今，杨微微的店铺已经扩展到4家，总面积达到300平方米。她有了两个可爱的孩子，父母和丈夫也从老家来到雄达茶城，一家人共同经营茶具生意，其乐融融。“一家人生活在一起，每天心里都是暖暖的。”提起家人，杨微微笑得更甜了。

    汇聚女性力量

    在昆明雄达茶城，像杨微微这样的女性创业者还有很多。据了解，雄达茶城目前有女性从业者1420人，占总从业人数的71%，其中很大一部分都是农民或者下岗再就业妇女。

    鉴于茶城创业者大部分都是女性，茶城董事长马开雄很早就考虑把这些女性创业者聚集起来。2012年成立了雄达茶城妇委会，2019年又成立了盘龙区第一家商城妇联组织——雄达茶城妇联，把优秀创业女性纳入妇联执委。茶城坚持党建带妇建，办活动聚人心，如今茶城妇联已成为深受茶城从业女性信赖和热爱的温暖之家。2022年，雄达茶城妇联入选云南省基层妇联改革创新案例，2023年又被评为“全国巾帼示范岗”。

    漫步雄达茶城，随处可见店铺门口悬挂的粉色“巾帼示范店”标志牌，在茶城内的“巾帼创业一条街”，这样的标志牌更是店铺的标配。

    “现在茶城有40户巾帼示范店，23名妇联执委，执委们按照轮值时间表，每个月组织开展认知家庭教育、少儿香道、线下茶艺品鉴等活动。丰富多彩的活动不仅拉近了女性商户的心，也让家庭文明在茶城蔚然成风。”雄达茶城副总经理、茶城妇联主席张玉梅告诉中国妇女报全媒体记者，茶城有3户家庭入选省区市最美家庭，他们传承好家风、传递正能量，带动家庭成员共同升华爱国爱家的家国情怀。

    精塑“妇女微家”

    据了解，自2022年起，茶城妇联深入开展“三访四察五送”工作，对市场内254家女性商户进行了走访，对她们在创业就业、生产经营、家庭生活等急难愁盼问题进行了梳理，并针对性开展了“五送（送法律、送政策、送技能、送健康、送关爱）”工作。

    截至目前，茶城妇联已为辖区困难妇女提供免费茶道、花道、香道技能培训百余场，培训人员2500余人。近年来，茶城妇联还实施“慰问暖人心”“爱心助你上大学”“春蕾计划”等项目，筹资关爱救助经费157.9万元，惠及5.69万人次；协调开展妇幼保健、公共卫生、疫情防控等知识讲座，加强妇女身心健康知识科普宣传，推广健康生活方式，开展活动561场16.2万人次；帮助28家女性商户获得小额无息贷款及“茶商贷”贷款1200多万元。

    为加强对茶城妇联的帮带，盘龙区妇联负责人直接联系茶城妇联，从执委轮值活动亲自指导，帮助茶城精塑“妇女微家”。根据各个执委的特长，孵化了“家茶 妇女微家”“茶韵 妇女微家”“育家 妇女微家”，大力培养茶行业高技能人才，促进实施高素质职业女性培养计划，使茶城成为名副其实的“盘龙区巾帼创新创业示范基地”。

    云南霸茶茶业有限公司执行董事兼总经理、雄达茶城妇联副主席廖波告诉记者，“育家 妇女微家”成立后，她们利用自身茶山优势，在采购、销售、招收员工时，向特殊困难群众倾斜，为支援边疆民族地区群众就业致富汇集了更多的社会力量。如今，她们又积极投入乡村全面振兴工作中，带动了1000多名妇女就业。