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版面: 乐活

不做脸谱化的“女强人”,要做“强女人”


    我们努力去修炼自己,最终要达到的,不是“Having”,也不是“Doing”,而是“Being”。“Being”是指一种内在状态。“强女人”的强,指的就是内在状态强大且稳定。

    它是一种更有温度、更柔软、更包容、更平和的状态。杨绛说:“人生最曼妙的风景,是内心的淡定和从容。”一个人的强大,在于内心的强大。

    ■ 高琳

    外形上,短发西装,看起来很干练;态度上,一脸傲慢、高高在上、咄咄逼人。想想我们在电影、电视剧里边看见的霸道女总裁是不是这个样子的?清一色的短发,走路带风,性格火暴、对待下属劈头盖脸一顿训斥,婚姻都不怎么幸福,要么没孩子,要么也不怎么管孩子。

    这样的形象出现得太多,这样的人物造型就成了模板,成了刻板单薄的脸谱化女精英。

    因为在职场上,女性大多显得亲和有余气场不足。而当她们走到男性占绝大多数的高层位置的时候,为了能让自己看起来更有威慑力,就会潜意识地模仿男性。而当模仿的时候,就会有过之无不及,反而失去了“刚柔并济”的美。

    脸谱化的女强人

    职场女高管脸谱化会带来两个很严重的后果:

    第一,它会让本来就已经非常两极分化的社会变得更两极分化,带来更严重的男女对立问题。因为这样的形象会让人感觉好像是女性非要跟男性比拼,甚至想把男性踩在脚底下一样。不仅如此,甚至女性之间也会相互对立。精英瞧不起非精英,创业的瞧不起打工的,有工作的瞧不起全职妈妈……

    第二,女性会认为自己是需要做选择的。我要选择威严,就必须放弃亲和;我要选择事业,就必须放弃家庭……

    有一次,我去一家高科技公司培训领导力,HR带我参观的时候,给我介绍公司门口的专利墙,上面都是他们公司获得过专利的人的照片。我发现,高级工程师里还有很多女性,然而再往上,职级越高,女性越少,而到首席工程师的时候就一个女性都没有了。

    那个HR特别惋惜地跟我说:“其实不是这些女性能力做不上去了,而是到了一定高度的时候,她的选择就是:‘我不想再往上走了。’她们认为再往上一个台阶的代价一定是要牺牲家庭。”

    那她们为什么会得出这样一个结论?因为影视剧里都是这样的啊!而一旦进入做选择这事儿就没有赢家了。

    第一,这种选择的过程会非常内耗,一方面不甘心,另一方面又力不从心。第二,可能最后的决定其实并不是当下的最优解。所以脸谱化的女性精英,限制了想象,最后就变成了“被定义”的职场女性。

    人生节点可以成为职业拐点

    其实,我接触过大量非常优秀的女性高管,她们的家庭和事业都非常出色。比如我的一个朋友,以前在咨询公司工作,有了第一个宝宝后,她就从乙方转去了甲方。一路打拼到一家上市公司的HR一号位。

    在生了第二个宝宝之后,她没有选择幕前的工作,而是选择了相对比较轻松的幕后工作。几年之后,她又回到幕前。现在两个孩子都逐渐大了,她又从HR岗转去做了战略。

    所以你看,尽管在影视剧里,似乎每个坐到高管位置的女性都必须得作出撕心裂肺的选择。但现实生活中,并不是一定都是“非此即彼”。很多时候是“曲线救国”,打迂回战。

    职场女性能什么都有吗?我觉得这个问题的答案就是:我们当然可以什么都有,但是可能不是在同一时间什么都有。但这有什么关系呢,人生是一场马拉松,要跑得远跑得久,而不是某一段领先就能赢的。

    就像我在《不被定义》中写道的:在这条漫长的职业发展之路上,我们有时需要跑起来,有时可能只需要慢慢走,享受一路的风光。就算有时会被生育等家庭责任打乱节奏必须停下来,那又怎样呢?一段职业生涯的结束,不意味着你就要从发展的轨道上脱轨,它不过是你职业发展的一个节点而已。节点不一定就是终点,也可以成为拐点。

    “强女人”,内在状态强大且稳定

    其实你发现没有,今天我们再说谁谁谁是个“女强人”,感觉都是在骂人。

    一说“女强人”,大部分人脑海里的标签都是强势、控制欲强、事事都要占上风、说话咄咄逼人。

    姚晨曾经在一个采访里表示,她不喜欢“职业女性”这个词,这个词听起来很不爽,为什么没人说“职业男性”呢?

    我特别赞同这句话,为什么非要给女性打上“职业女性”的标签?女性的工作能力本来就不比男性差。其实我们要做的不是“女强人”,而是“强女人”。“强女人”的“强”不是外强中干的强,而是内心强大的强。

    在我的新书《不被定义》里有个模型:最底层“Having”是指你所拥有的,就是那些表象的、物质层面的东西。影视剧中那些霸总的形象所展现的都停留在这个层面,比如穿西装、背奢侈品包包、剪短发、趾高气扬的神态等等……中间“Doing”指的是能力层面的,实力强,专业能力强、能说会道沟通能力强。这也是大部分人所追求的“强”。

    而我们努力去修炼自己,最终要达到的,不是“Having”,也不是“Doing”,而是“Being”。“Being”是指一种内在状态。“强女人”的强,指的就是内在状态强大且稳定。

    它是一种更有温度、更柔软、更包容、更平和的状态,绝对不是上述那些例子那样。

    内心强大的另一个特点就是懂得示弱。我一直都认为,示弱是强者的特权。因为示弱的关键词是“示”——展示自己脆弱的一面,而不是真弱。正因为我是强者,所以我才不介意偶尔示弱啊!示弱是为了让我们能放下盔甲,让自己能轻装前行。

    杨绛说:“人生最曼妙的风景,是内心的淡定和从容。”一个人的强大,在于内心的强大。所以,不要做“女强人”,要做“强女人”。

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