近年来，济宁市妇联全面坚持“党建”立标杆、“妇建”建新功工作理念，积极探索“组织有体系、网格有连接、服务有保障、管理有机制”的“网格+妇联”工作模式，打造出“组织、职能、力量、服务”“四融”工作体系，全面激发基层妇联组织“细胞”活力，截至目前，全市共有网格员1.1万余人，其中女性网格员7200余人，占比62%，妇联网格化体系已全面构建
□ 中国妇女报全媒体记者 姚建
“我的网格里有5个小区，居民4217人，其中儿童305人，独居老人6人……”说起自己包保网格信息，山东省济宁市任城区仙营街道秦庄社区的“90后”巾帼网格员小刘总是滔滔不绝，一连串精准的信息对她来说已是信手拈来。
“遇到事儿别犯愁，有困难就找我，我就是咱社区网格员。”在泗水县济河街道龙城社区工作的网格妇联执委贾同玲说道。贾同玲2020年参与社区工作，主要负责“老贾说事”工作室解决社区居民诉求，工作职责涵盖了1464户家庭和超过5066名居民。因热衷于为居民办实事，“老贾说事”也在群众中积累起良好口碑。
这两位网格员只是济宁市众多妇女网格员中的小小缩影，她们为网格内的居民办实事、办好事，真正实现联系妇女群众“零距离”、服务妇女群众“无缝隙”。
近年来，为加强和创新基层社会治理能力建设，切实发挥女性在社会生活中的独特作用，济宁市妇联全面坚持“党建”立标杆、“妇建”建新功工作理念，积极探索“组织有体系、网格有连接、服务有保障、管理有机制”的“网格+妇联”工作模式，打造出“组织、职能、力量、服务”“四融”工作体系，以“创新”促“破难”，抓实基层治理的“神经末梢”，全面激发基层妇联组织“细胞”活力，让广大妇联干部、巾帼志愿者成为活跃在基层社会治理一线的亮丽风景。
打桩定格强根基，织密“妇联网”
为进一步创新网格妇联组织建设，更好服务基层妇女群众，2021年，济宁市妇联联合政法系统将全市1万余个网格逐一研究、系统分类，推动妇联组织建在网格上，妇女小组建在楼栋、街巷间，基层妇联执委与基层社会治理一线人员双容互兼、双向任职，在全市搭建起覆盖基层社会治理网格的五级妇联组织架构，构筑“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织建设新格局。通过阵地共建、资源共享、活动共办、力量共用，形成了“横向到边、纵向到底”的妇联网格化体系，织出一张纵横交错、条块结合的互联互通的“妇联网”。
同时，济宁市妇联积极推广经验做法，任城区联合区委政法委建立区级—街道—社区三级网格妇联，联合区住建局成立红色物业妇联，在小区、网格、楼栋依托网格党支部成立妇女小组、“妇女微家”。金乡县妇联在全县、镇街、社区（村居）构建“一级网格—二级网格—微网格”三级妇联网格指挥体系。截至目前，全市共有网格员1.1万余人，其中女性网格员7200余人，占比62%，妇联网格化体系已全面构建。
服务群众有效能，织紧“联系网”
瞄准群众身边大大小小的烦心事，将服务群众延伸到基层神经末梢是根本任务，为巾帼网格员赋能、提能、释能，进一步提升引领、服务、联系妇女的能力和水平更是当务之急。
为此，济宁市妇联全面推行“五到位”公务员平时考核+“三全”教育培训机制，开发“圣城女性”培训服务平台，推动妇联业务课堂进基层，结合“巾帼领头雁淬炼行动”“妇联执委进万家”等实践活动，着力解决妇联干部、巾帼网格员职责不清、业务不熟的问题，实现培训人员全覆盖、培训内容全链条、培训服务全过程。
“听了几次课，我感觉收获太大了，不仅更加了解妇联工作职能，对如何处理群众邻里之间矛盾，更好服务群众，也更加清楚了。”曲阜市时庄街道网格员丽丽高兴地说。在巾帼网格员的带动下，巾帼志愿者也纷纷主动投身到网格志愿服务项目中来，将巾帼力量下沉到社区治理网格，将关爱帮扶活动落实到网格，将家庭矛盾纠纷化解在网格。
机制护航强管理，织牢“共治网”
为探索妇联网格体系与社会治理网格体系双网互融、双向融入，济宁市妇联以“学习培训、擂台比武、效能评价”三项机制抓提升，实现妇联队伍强力量、有作为。同时，通过构建网格妇联组织、管理、服务、协调四体系，明确妇联执委定期走访联系、领办项目考核具体细则，推广“九号议事”“流动的茶桌”“有事您说话”等活动，进一步强化了妇联执委、巾帼网格员责任落实。
梁山县911个村（社区）网格的网格员和妇联干部实现“双向奔赴”，吸纳女网格员加入妇联干部队伍，动员妇联干部兼任网格员，一起为基层社会治理贡献力量，成为活跃在一线的“安全员、宣传员、服务员”；曲阜市实行“执委领跑四联共治”，建立常态化联系服务妇女群众的工作机制，做到执委职责明确化、发挥作用岗位化、服务群众网格化；目前开展议事活动2000余场次，解决群众关心问题5327件。
济宁市妇联党组书记、主席尹露表示，下一步，她们将持续调动和增强女性网格员的工作主动性和荣誉感，不断提升妇联组织参与基层社会治理的积极性、创造性，以赋能网格“她力量”，解锁治理“新密码”。
