□ 中国妇女报全媒体记者 周丽婷

    日前，河北省秦皇岛市心理卫生协会妇联，在新市民中心共享“妇女之家”举办了一场“今天我是妇联主席”——共享心理疗愈活动，20名妇联执委参与活动。作为轮值主席，秦皇岛市妇联执委、市心理卫生协会妇联主席刘德敏介绍了市心理卫生协会在爱心爸妈结对关爱、心理疏导服务等方面的工作情况，并特邀国家级心理咨询师担任辅导，通过“爱的拥抱”等一系列心理疗愈项目，带领妇联执委用自然疗法缓解“心”压力、激发“她”力量。

    这是秦皇岛市“三新”妇联组织开展活动的一个缩影。近年来，秦皇岛市妇联破解基层妇联组织力量薄弱、资源不足的问题，加大“三新”妇联组织覆盖力度，加强执委队伍建设，提高执委履职水平，积极推动执委成为妇联组织的“左膀右臂”，构建妇联牵头、执委参与、协商共治的“妇字号”平台，有效推动基层妇联工作提质增效。

    协调联动，拓展“新”空间

    秦皇岛市妇联把“三新”领域妇联组织建设纳入党建工作体系，一体部署一体推进，“三新”领域建妇联从妇联组织的“自家事”变成各部门共同参与、协调联动的“大家事”。妇联联合市委社会工作部、市委政法委召开妇联组织建设改革“强基增效”行动暨重点工作推进会，联合市“两新”工委印发“党建带群建·同心促发展”活动的实施方案，形成互动并进的良好局面。

    建设过程中，秦皇岛市妇联排出“工期表”“路线图”，分层分类开展指导。按照“单独创建、行业统建、区域联建、村社兜底建”原则，组建纵横交织、上下贯通的“服务型+功能型”妇女组织体系。截至目前，全市已建成“三新”领域妇联817个。其中单独建妇联347个、建妇委会99个、建妇女小组371个。基层妇联兜底吸纳规模较小、分布零散的“三新”组织优秀女性成为妇联执委和妇女小组长233人。

    今年4月，世纪港湾商圈妇联成立。商圈妇联主席李越介绍，商圈总从业人员1.2万余人，女性从业者占比达到90%以上。在秦皇岛市、海港区妇联的指导下，商圈妇联大力推动党群交叉任职、多边进入，将社区书记、网格员、有影响力的女性企业家等5人充实到妇联执委队伍，并选任12名门店经理、业务骨干担任妇女小组长，建立了10个功能型妇女小组。

    执委领办，释放“新”动能

    秦皇岛市妇联党组书记、主席肖桂伶表示，市妇联以“最细微”“最活跃”“最贴近”的标准，固根基、去盲点、补短板，吸引广大妇女儿童和家庭有事找“执委”。为此，秦皇岛市妇联建立各类“执委领头雁工作室”65个，三八红旗手（集体）工作室13个，执委牵头建设示范妇女儿童之家87个、“妇女微家”5345个、共享妇女之家两个、家检联动“未”你品牌家教工作室10个、“家事调解服务站”15个、“知子花开 香飘万家”家教指导站1993个。

    记者在采访中了解到，世纪港湾商圈妇联成立以来，为商圈广大女性提供政策咨询、心理疏导、家庭教育指导服务。昌黎县妇联执委、“花婆婆”绘本馆负责人韩金花，在27个乡镇开展家庭教育巡讲、智慧父母读书会。抚宁妇联发挥金融系统执委作用，开展“行长大巴车”巾帼助企行，向金融机构推送企业融资需求1500万元，形成组织建设与新经济发展同频共振的良好局面。9月，秦皇岛市妇联选取在市级共享“妇女之家”开展执委轮值主席活动，极大调动各级常（执）委履职的积极性、主动性和创造性，为职工和妇女姐妹搭建学习交流和维权关爱的平台。

    示范带动，激发“新”活力

    为提高执委履职水平，帮助执委真正成为妇联组织的“左膀右臂”，秦皇岛市妇联实施“基层妇联领头雁赋能奋飞”计划，开展线上线下理论培训班214场次；围绕创业就业、维权关爱、移风易俗等九大类别开展业务培训，赋能妇联执委。

    世纪港湾商圈妇联执委安媛表示：“执委绝非一个简单的称谓，而是一份承载着责任与使命的担当。未来，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投入妇联执委的工作中，为商圈妇女做更多实实在在的事情。”

    同时，妇联大力推荐优秀“三新”女性作为三八红旗手、巾帼建功标兵等人选，两名“三新”领域妇联执委入选省级“妇联执委典型”；13名“三新”领域妇联执委被选树为2023年度市级三八红旗手等。

    “作为一名‘三新’领域妇联主席，我将继续围绕家庭教育、智慧女性文化活动等，高质量推进各项工作，助力更多家庭幸福、儿童健康成长。”神墨教育妇联主席郭静说。