近年来，北京市怀柔区宝山镇将新时代“枫桥经验”与镇域实际相融合，坚持“党建引领、群众为主、干部引导、就地解决”的工作原则，形成了“发现问题先一步、回应问题快一步、解决问题深一步”的“三步”工作法，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态和初始阶段，打造源头治理宝山模式。

　　“宝山大姐”党建服务品牌，将基层广大妇女组织起来，成立“宝山大姐”志愿服务队，充分发挥大姐们贴近群众、熟悉情况的优势，将基层群众优势持续转化为基层治理效能。

　　“宝山雁阵”乡村振兴人才培育计划，搭建起“头雁领航”“强雁丰翼”“归雁建功”“鸿雁传经”“群雁竞飞”的“五雁”同频共振乡村振兴人才队伍。“头雁”指全镇25个行政村现任党组织书记；“强雁”指村“两委”干部；“归雁”指有回村发展实体经济，志愿为宝山发展作出贡献的在外人才；“鸿雁”指派驻村第一书记；“群雁”指全体农村基层党员和后备人才。“五雁”深度融入基层治理，持续织密基层矛盾纠纷预防化解体系。

　　为实现抓产业增就业，让农民参与产业发展，宝山镇打造“五彩旱稻”作为主要种植品种，促增收；积极吸纳各村剩余劳动力参与镇集体林场和镇级各项工程建设，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　(中国妇女报全媒体记者 耿兴敏/齐金竹)