近年来，济宁市总工会狠抓“三个强化”，持续打造“以爱托举·工助未来”济宁“工”字号托育服务品牌，为实现“幼有善育”提供工会力量。

　　强化政策扶持，加大资金保障。出台相关文件链接工会资源、投入专项资金，为新建成用人单位托育机构提供示范性建设补助和教学物资。组织工会界别政协委员就用人单位办托进行专题视察议政，推动市委、市政府将其纳入全市托育总体规划。

　　强化国资领办，实施分类指导。鼓励用人单位以独立办和共享办的方式提供福利性托育服务。联合市卫生健康委连续3年在市、县两级广泛开展托育服务行业职业技能大赛，承办山东省第二届托育服务行业职业技能大赛决赛。按照“培训＋考证＋实训＋就业”四位一体的培训模式，累计培训保育人员2000多人。

　　强化宣传引导，营造良好氛围。开展“托育宣传进百企”活动，组织专家走进企业，开展专题辅导、社区宣讲。在全市工会系统开展“安心托幼·工助未来”参观活动。联合市人力资源社会保障局、卫生健康委等五部门开展建设家庭友好型工作场所活动，鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等措施，为家庭婴幼儿照护创造便利条件。