昆山市家庭服务业巾帼职业经理人研学营开营。 来源：昆山市妇联

    昆山市“鹿丽妈妈岗·她车队”发车。

　　■ 中国妇女报全媒体记者 茹希佳

　　“感谢妇联给予我们这么宝贵的学习机会，让我们有机会运用前沿的科技知识，提升自己的就业创业能力。”近日，在江苏省昆山市“鹿丽创梦空间”启用仪式现场，一群宝妈手捧一面写着“妇联情系姐妹 爱心铸就希望”的锦旗，向江苏省昆山市妇联表达谢意。

　　这群宝妈通过参与昆山市妇联主办的“鹿丽课堂——AI赋能女性未来”女性素能提升培训活动，学会了运用AI工具在小红书、抖音、闲鱼等平台接单变现，如今又在昆山市女企业家协会的助力下，组建“鹿丽妈妈岗·AI创客”团队，开启了“AI就业创业”的新征程。

　　“扶持女性就业创业是妇联组织满足妇女群众对美好生活向往的有效方式。”昆山市妇联主席钱景霞告诉中国妇女报全媒体记者，近年来，昆山市妇联充分发挥自身优势，努力在党政所急、妇女所需、妇联所能的领域上找准契合点和发力点，不断擦亮“鹿丽创梦”服务品牌，积极探索服务女性就业创业的新方法、新路径，助力女性遇见更好的自己。

　　支持服务很贴心

　　昆山市妇联立足“四个聚焦”，全力当好妇女就好业创成业的温暖“娘家人”。钱景霞介绍，聚焦科创女性群体，昆山市妇联推动出台《昆山市关于支持女性科技人才发展的若干措施》，推进建设“鹿丽筑梦 智汇昆寓”“STAR living”“C@ndo”“乡野硅谷”等一批女性人才公寓，开展“昆玉·她计划”长三角女性人才市情体验系列活动，积极营造全社会支持科技女性成长的良好氛围。

　　聚焦创业女性群体，昆山市妇联联合昆山市农商银行打造“鹿丽金融会客厅”，发布“乡村振兴巾帼贷”，配套专项信贷规模10亿元，针对性解决创业资金不足、融资难等问题，让妇女创业获得更优惠、更便捷的信贷扶持。截至目前，已发放贷款75679.96万元。

　　聚焦女大学生群体，昆山市妇联联合女企业家协会、周边高校、孵化基地，成立“长三角女大学生创业创新联盟”，共同构建“126”服务体系，打造了一批“双创实践基地”、两个“双创飞地”、6个“暖心服务站”，激励、带动女大学生弘扬创业精神，迈上自主创业道路。

　　聚焦待就业妇女群体，昆山市妇联联动女企业家协会、女性社会组织等机构广泛收集用工需求，常态化开展“就在苏州 昆山如意”女性专场招聘活动，两年以来，累计争取150家企业提供4008个岗位，吸引3000余名就业女性参与。

　　定制培训很实用

　　今年以来，昆山市妇联联合相关部门、机构开展多渠道、多门类、多层次的女性技能提升培训，让更多妇女实现一技在身、一条致富路在脚下铺就。

　　“云端经济”蓬勃发展，昆山市妇联助力女性抢抓机遇，开展巾帼数字类赋能培训。

　　“妇联组织我们参加的鹿丽课堂——数字经济篇女性素能提升活动，帮我们从互联网创业小白变成了互联网创业达人。”参加培训的妇女纷纷表示，这样的培训帮助她们建立了集创业意识培训、数字技能培训、创业项目、就业岗位开发拓展于一体的“互联网+女性创业”服务模式。“目前，已经帮助38名妇女在直播带货和社群带货两个领域实现创业就业。”钱景霞自豪地说。

　　除此之外，昆山市妇联还启动“鹿丽星主播”互联网营销师创梦成长计划，通过基础创业知识培训、抖音电商直播课程培训、直播实操、参访活动等内容为广大女性在数字经济领域就业创业创造了更多的机会和空间，项目累计培训427人次，总培训课时达2403小时。

　　记者了解到，昆山市妇联还开展了“鹿丽课堂——AI赋能女性未来”素能提升培训，采用“线上+线下”结合的模式免费提供AI技术培训和实操指导，手把手教会63名女性借助AI工具在小红书、抖音、闲鱼等平台从事文案撰写、图片海报设计制作、数字人视频编辑等接单变现。

　　巾帼家政类赋能培训是妇女创业就业的传统赛道，也是朝阳产业的发展机遇。为此，昆山市妇联主动链接上海市家庭服务业行业协会的优质资源，开展“昆山家庭服务业巾帼职业经理人研学营”活动，通过“理论+案例”“研讨+行动”的方式，有效培育家政行业创业主体，助力25名巾帼家政职业经理人开拓行业视野、提升创新创业能力。

　　据悉，昆山市妇联组织的“巾帼家政 鹿丽相伴”系列培训，积极落实关于促进家政服务业提质扩容工作的相关要求，各级妇联联合家政服务企业（机构）全年共培训6311人次，帮助200余名妇女在家政服务业实现就业。

　　同时，举办“巾帼铸匠心 巧手展风采”家庭服务职业技能大赛，通过以赛促学、以赛带训，吸引昆山市400名女性参与整理收纳员、家务服务员、育婴员这3个工种的技能学习。

　　就业扶持很给力

　　在昆山，妇联组织特别聚焦宝妈群体的就业帮扶，创新实施了“鹿丽妈妈岗”就业支持计划。如今，类型各异的“妈妈岗”绘就出一幅大爱昆山的温馨画卷。

　　钱景霞介绍，昆山市妇联依托传统企业设置的“产线妈妈岗”，充分借鉴膳魔师公司在灵活用工方面的实践成果，策划实施“膳魔师宝妈产线品牌营造计划”，通过打造膳魔师“宝妈产线”妇女微家、拍摄《鹿丽妈妈岗，温暖宝妈365》专题宣传片、组建“宝妈产线”关爱队伍等方式，在企业中探索推广“妈妈岗”工作模式，又相继在科望印刷、陆新科技等企业开设“宝妈产线”，现有“妈妈岗”员工近200人，人均月收入5000元左右。

　　除此之外，昆山市妇联主动拥抱数字经济，助推企业设立“新业态妈妈岗”。“我们借助昆山女企协会员企业优势，先后组建‘鹿丽妈妈岗·她车队’和‘鹿丽妈妈岗·AI创客’。”钱景霞说，“她车队”现有成熟队员20名，日均跑车时长8~10小时，人均月收入在6000元左右；“AI创客”由32名宝妈组成，目前出单率100%，人均月增收500~1000元。

　　记者了解到，昆山市妇联加强农文旅融合产业开发，助推企业为宝妈群体设立“花事妈妈岗”，联动高素质农民协会妇联，充分发挥“全国巾帼现代农业科技示范基地”的示范带动效应，为30名宝妈提供蝴蝶兰组盆技能培训，并依托花卉基地提供可灵活就业的蝴蝶兰组盆岗位，宝妈人均月收入4500元左右。