中国妇女报全媒体记者姚建 发自济南 近日，中共枣庄市委组织部妇女联合会成立暨第一次妇女大会召开，选举产生了市委组织部妇联一届执委5名，丁媛媛当选为妇联主席。丁媛媛在表态发言中表示，在今后的工作中，将带领各执委，积极履职尽责，勇于担当作为，全面提升市委组织部机关妇女工作质效和水平。

　　近年来，山东省枣庄市妇联紧扣保持和增强妇联组织政治性、先进性、群众性的主线，围绕补短板、强根基、扩覆盖、增活力目标导向，坚持党建带妇建，全面加强机关妇联组织建设。据统计，截至目前，累计建立市直妇委会61个、机关（事业）单位妇联32个（其中系统妇联5个），共有执委210余位，打通引领服务联系女干部职工“最后一公里”，以实际行动推进妇联改革向纵深发展。

　　枣庄市妇联联合市委组织部下发《关于坚持党建带妇建提升基层妇联组织服务能力的意见》，将机关事业单位、行业系统妇女组织建设纳入党建工作大局，整体谋划推进。制发《关于建立健全机关事业单位妇女组织的函》，采取工作提醒函的方式，向市直机关（事业）单位进行专项安排，督促机关（事业）单位成立妇联组织，并就机关事业单位妇联组织建设的组织架构、职责任务、选举流程等内容做好顶层设计，确保机关事业单位妇联组织建设有章可循、有序推进、有效开展，大力推动符合建设条件的市直机关妇委会改建妇联、试点建立系统妇联或妇工委，加强对系统内全体女职工的引领服务联系。

　　据了解，枣庄市采用单独建、会改联、系统建三种模式灵活组建，把机关事业单位妇女组织建起来、统起来，推动工作活起来、实起来。通过灵活组建，持续加强妇联基层组织体系完善，加强基层妇联力量，已实现妇联工作在机关（事业）单位各领域全部覆盖。

　　“组织上有凝聚力、工作上有鲜活力、社会上有影响力，市直机关（事业）单位妇联的相继成立，标志着我市机关（事业）单位妇联改革工作再上新台阶，建设‘纵向到底、横向到边’的基层妇联组织再添新成效。”枣庄市妇联党组书记、主席鲁海燕说，下一步，枣庄市妇联将持续深化基层妇联组织建设改革创新行动，积极构建党建、妇建联动机制，大力推动有条件的市直机关妇委会改建妇联、建立系统妇联，推动机关事业单位妇联从“有形覆盖”到“有效覆盖”，激发市直机关广大妇女职工热情，带领她们与党同心、跟党奋进，在中国式现代化枣庄实践中彰显巾帼担当、勇建巾帼新功。