□ 中国妇女报全媒体见习记者 高舒帆

　　风乍起，吹皱一池春水；改革兴，激起万千气象。

　　“要围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，继续深化妇联组织改革，着力补短板、强弱项、打基础、增活力，全面加强妇联党的各项建设。”“持续深化妇联组织改革创新，突出问题推动改革向纵深发展、向基层延伸。”

　　字字珠玉，句句箴言。

　　一年以来，各级妇联紧紧围绕贯彻落实习近平总书记“10·30”重要讲话精神和党中央战略部署，持续深化改革，强基破难，提升妇联干部能力素质，成效显著。

　　破难筑基，焕新基层妇联风貌

　　“在服务群众时，自己也能获得鼓励和认可，特别有成就感。”杨小芳当上妇女小组长后，充分发挥人熟地熟优势，宣传排查、了解需求，及时解决村民急难愁盼问题。江西推动在全省行政村所辖的村民小组普遍设立村妇女小组长，全省妇女小组长已达18万余人。

　　欲筑室者，先治其基。

　　组织网络持续向村民小组、社区网格、居民楼栋等妇女群众生产生活最小单元延伸，“六级组织，七级队伍”工作体系不断完善。福建省晋江市推行“网格+妇女小组”模式，将妇女小组建在村居二级网格上，探索“村社兜底”新路径。

　　网络女主播、女网约车司机、女快递员……如何引领服务联系好新就业群体妇女？推进“三新”领域妇联组织全覆盖成为妇联改革的重要内容。

　　2024年，全国妇联推出《关于推进新经济组织、新社会组织、新就业群体妇联组织全覆盖的意见》、联合民政部印发《关于加强社会组织中妇联组织建设实现全覆盖的实施意见》、“三新”领域妇联组织建设口袋书等，为“三新”领域妇联组织全覆盖指明方向。

　　浙江采取“主管部门+行业协会+就业妇女”等方式，推动市、县两级交通运输、快递、互联网三大行业实现妇联组织全覆盖。安徽推动126个省级以上“三新”领域妇联组织和群体较为集中的园区妇联组织全覆盖。各地妇联因地制宜、创新形式，灵活多样扩大妇联组织覆盖面，探索形成联盟+、平台+、行业+、园区+、产业链+、妇建指导员6大模式，把“最活跃的地带”打造成“最坚强的阵地”。

　　截至2024年底，“三新”领域建立妇联组织53万多个，覆盖125万个新经济、新社会组织。民营500强企业、互联网百强企业和5.3万女性社会组织实现妇联组织全覆盖。

　　网联巾帼，网上群众路线走深走实

　　热情阳光、可亲可近的卡通人物形象“牡丹姐姐”正式上线，其衍生的表情包刷屏河南洛阳妇女群众的“朋友圈”。网络成为联系妇女群众的重要阵地。

　　因势而谋、应势而动、顺势而为。

　　全国妇联起草《关于进一步全面深化网上妇联改革 构建妇联工作新形态的实施意见》，以数字生产平台为依托，整合妇联系统数据资源，建设新媒体矩阵智能调度平台“中央厨房”。

　　紧跟时代脉搏，捕捉热点话题。妇女节期间，“我们的节日-AI秀梦想”互动H5参与人数超560万，《我们的节日闪闪发光》主题动漫全网播放量超2300万；国际家庭日期间，“AI传家风”互动产品吸引超510万人次参与……创意不断、惊喜不断，网上妇联好声音真正入脑、入心。

　　“网上妇联”建设是妇联改革创新的突破口。全国妇联积极打造“数智引擎”，形成了有旗帜、有组织、有活动、有服务、有群众的“五有”网上妇联工作新形态。

　　掌上“网上妇女之家”覆盖范围不断扩展，“妇字号”矩阵不断完善。河北秦皇岛横向建设“一网、一微、一抖、一快”新媒体工作网络平台，纵向构筑四级妇联组织网上“妇女之家”新媒体矩阵。广东清远清新区创建“三级妇联宣传工作群+2个新媒体宣传平台+1个妇联系统网评网宣员队伍”。

　　各级妇联量体裁衣，擦亮网络服务“金字招牌”。福建福州创建AI数字人“榕榕”“茉茉”，大力宣传巾帼产品；山东莱州推出“妈妈岗”招聘专栏，提升服务效能……

　　砥砺本领，锻造高素质专业化妇联干部队伍

　　“要加强高素质专业化妇联干部队伍建设，不断增强推动妇女事业高质量发展、服务广大妇女群众、防范化解妇女领域风险的本领。”

　　全国妇联持续实施“妇联干部能力素质提升行动”，为广大干部充“电”蓄“能”。

　　2024年3月，省市妇联主席培训班在中央党校（国家行政学院）举办，440余名妇联主席参加培训，首次实现省市两级妇联主席一次性全覆盖培训。

　　2024年4—9月，全国妇联开展县、乡、村、街道社区妇联主席示范培训，举办八期妇联执委示范培训班。

　　2024年9月，高层次女性科技人才研修班，11月厅局级女领导干部提高政治能力专题培训班在中央党校（国家行政学院）依次举办。

　　围绕“五项行动”“六件实事”，全国妇联全年举办各级妇联主席、执委示范培训班，以及思想引领、妇女发展、维权关爱、家庭家教家风建设、妇联组织建设、民族团结、儿童友好城市建设等各类培训班45期，妇联干部执委做好妇女工作的能力本领不断提升。

　　“通过学习，不仅提升了我作为执委的履职意识，还教会了我为妇女维权的手段路径。”黑龙江省鸡西市妇联执委吕仙华表示，“更为重要的是，在今后的工作中，我将进一步发挥自己法律专业的特长，发挥桥梁纽带作用，帮助基层妇女群众维护合法权益，共享社会文明进步成果。”

　　通过示范带动，各地妇联层层开展多种形式的全覆盖培训，推动广大妇联执委进一步把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党的二十届三中全会部署上来。湖南省妇联依托省委组织部党员干部现代远程教育频道，组织基层妇联主席执委每月开展一次集中学习培训。甘肃省妇联用活“板凳课堂”“庭院课堂”“广场课堂”，将理论课送到基层执委身边。江西省妇联联合省纪委监委连续三年举办全省领导干部“廉内助”培训班，给各级领导干部配偶上好党性修养课、家风建设课、警示教育课。

　　妇联干部培训迈向“数字化”。汇聚妇联优质资源的“网上课堂”在中国妇女网和中国妇女报官方客户端上线，妇联干部执委网络培训平台亮相。线上线下相结合，全国妇联面向65万妇联主席和700万妇联执委，开展了全覆盖精准化培训。

　　改革者进，奋楫者强。从基层组织的织密加固，到新媒体阵地的深耕拓展，再到干部队伍的淬炼升级，妇联组织在改革发展之路上砥砺奋进。