中国妇女报全媒体记者姚改改/岭富轩 发自台州 “岗位工资多少？加班情况如何？”“无工作经验能否应聘上岗？”2月6日，在浙江省台州温岭市人才交流中心大厅内，“巾帼聚合力 助力她就业”新春招聘会为年后返岗就业拉开崭新帷幕，不少女性求职者满怀期待地在企业展位前了解岗位情况、填写意向表。

　　本场招聘会从2月6日（正月初九）开启，为期三天，由温岭市妇联、市人力社保局、市退役军人事务局、市总工会联合举办，共组织全市66家企业参加，推送岗位3407个。活动开始前三天持续精准投送微信朋友圈广告13万条，定向发送短信3万条，邀约本地离校未就业高校毕业生、失业人员等有就业需求及求职意愿的人员参加。

　　招聘会分设了求职区、咨询区、就业指导服务区等，现场人头攒动。企业一字排开，摆展板、挂横幅；求职者穿梭其间，向企业咨询、报名；招聘人员热情地向求职人员推介需求岗位、招聘要求、薪资待遇、员工福利等信息；巾帼志愿者等投身其中，引导求职者入场，普及劳动法律法规常识，为用人单位和求职者搭建桥梁。

　　“这次招聘会给我的最大印象就是岗位分类清晰，让人一目了然。”刚与温岭市女企业家协会会员单位台州三和连锁超市结束咨询的黄女士表示。

　　春节后是求职者返乡回流以及企业开工复产的关键时期，温岭除启动市级就业招聘会之余，还同步联动了大溪、泽国、松门、新河、城北、石塘、石桥头、滨海等镇（街道），结合辖区产业优势，从2月5日陆续开启了大型招聘会，持续时间十余天，推出岗位近3万个，助力企业节后生产实现“开门红”。

　　据了解，“春风送岗”活动在温岭已持续了近20年，为精准缓解就业难、招工难，历年来，在保供传统就业岗位的基础上，当地积极拓展高新技能岗位，发掘餐饮文旅服务类岗位，并结合乡村振兴梳理一批就近灵活岗位，通过联合招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘，将外来务工人员引进来，让本地富余劳动力活起来，在精准助企服务的同时，吸引青年返乡创业，持续激发社会创业就业新活力。