上海市总工会将全总“职工之家”App女职工普法宣传专区作为源头活水，动员全市各级工会广泛组织女职工，以“看、听、习、解、答”等形式，凝聚带动各行业女职工提升法治保护意识。市总工会向全市各用人单位集中发出《维护女职工合法权益工会劳动法律监督提示函》。各级工会会同人社局开展“维护女职工劳动权益”专项检查，重点检查就业招聘、晋升等女性歧视及女职工孕产期工资、假期、福利发放等落实执行情况。发挥女职工权益保护专项集体合同维权载体作用，机电工会修订《2025—2027年女职工权益保护专项集体合同》。

　　面向全市各级工会广泛征集女职工权益维护典型案例，积极推荐申报全国第六届“依法维护妇女儿童权益十大案例”，学习借鉴好的经验做法，鼓励带动各级工会做好女职工合法权益和特殊权益维护。将普法宣传与上海工会“万家企业和谐劳动关系指导服务”“百场新就业形态劳动者法律服务系列专场活动”实事项目有效结合，徐汇、松江等区总“法治体检”入企检查时开展普法宣传近150余次。虹口区总举办新就业形态劳动者流动法律沙龙，青浦区总开展新就业形态劳动者法律服务开工第一课活动，为新就业形态劳动者送法到身边。

　　结合工会“幸福直通车”活动，市总女律师志愿服务团现场驻点提供法律服务，开展公益普法宣传和法律咨询9场，并联合电台推出普法宣传主题节目；杨浦区总在“杨浦职工之家”抖音平台开设“她职场绽风采”法律直播线上讲座，宝山区总在微信公众号推出“小宝话维权”女职工维权系列专题。各级工会通过“理论知识讲解+实践案例分析+互动体验交流+宣传资料发放”等形式，开展线上线下普法专题培训、案例分享、知识竞赛、法企圆桌会等活动。